劳务派遣用工 -法律咨询搜索

您好，我是被A公司（用人单位）派遣到B公司（用工单位）的被派遣劳动者。A公司和B公司的劳务派遣协议、本人和A公司的劳动合同中都没有约定绩效奖金由谁支付，B公司的月、年销售奖金以及安全奖、福利唯独我没有。请问我可以依照劳动合同法62条、63条规定的 ...

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您好，劳务派遣工在现在的用工单位转正，依然做现在的工作，公司可以找理由给我降薪吗？转正后的工资比劳务派遣时的低...

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用工单位说合同到期辞退，劳务派遣公司也没说在签合同，那么我的辞退证明是用工单位开还是劳务公司开...

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律师早上好，咨询个问题。 1.员工与劳务派遣公司签订合同 2.合同上面约定发生劳务纠纷由用工单位支付相关补偿现在用工单位已经发放工资，但是派遣公司拖延发放工资，如果最终发生纠纷，请问这补偿由谁承担呢？...

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劳动者与劳务派遣单位（中山市），用工单位（深圳市），都没有签订劳动合同三年了，平时工资由劳务派遣单位发，社保由用人单位买，现在想辞职应该向那边要求赔偿...

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如果用工单位将我退回劳务派遣单位，而劳务派遣单位重新为我派一家用工单位，这是否算合同变更，我有拒绝权吗？谢谢...

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如果用工单位将我退回劳务派遣单位，而劳务派遣单位重新为我派一家用工单位，这是否算合同变更，我有拒绝权吗？谢谢...

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在原用工单位工作8年后，8月31日签订的第四次合同到期，用工单位不再续签劳务派遣合同，说是和劳务派遣公司协议到期，并要求我们直接和他们签公司劳动合同。我可以拒绝吗，拒绝后可以申请经济补偿吗?...

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我是劳务派遣工，合同不到期，用工单位让回家休息不发工资，口头告知不给写书面通知，以效益不好为借口，50岁以上一刀切，让他给解除合同不予解除，让退回劳务派遣公司不予退，有意逼迫自动辞职，我说违法，告知你们告去吧告国务院也不怕，欺负弱者我们该怎么办，谢谢终予帮助...

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我是劳务派遣工，合同不到期，用工单位让回家休息不发工资，口头告知不给写书面通知，以效益不好为借口，50岁以上一刀切，让他给解除合同不予解除，让退回劳务派遣公司不予退，有意逼迫自动辞职，我说违法，告知你们告去吧告国务院也不怕，欺负弱者我们该怎么办，谢谢终予帮助...

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