注册] [忘记密码]加入收藏 全国站 [进入分站] 网站首页法律咨询找律师律师在线法治资讯法律法规资料库法律文书 发布咨询判裁案例合同范本法律文书公企文规案例分析 法学论文 盖章后生效。未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与协议具有同等法律效力。 十三、本协议一式二份，双方各执一份具有同等效力。 ...
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实施甲方交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自带 、法规抵触的，以国家法律、法规为准，甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任不能协商解决的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 ...
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，本人平时和周末加班，累计达118小时，要求按法律法规约定支付相应加班费，但单位不同意，现申请劳动仲裁，公司收到仲裁通知书后，和我协商同意支付两个月做 他们通知单上也这承认这段时间，我属于该公司员工。 还有一个问题，我在申请仲裁的时候，关于加班时间问题，因为当时问他们要加班统计单，他们说2015年11 ...
//www.110.com/ask/question-7212277.html-了解详情
年终奖励，属于企业自主管理的范畴，但企业在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、 产假，我也没有收到人事部给我的任何形式的通知我要做考核。我想请问酒店这样做合法吗？我能否申请劳动仲裁呢？ 麻烦您给与我法律上的援助。 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3296156.html-了解详情
是最主要四个问题，以下的大家有空了也给我点指点吧。 5、我是非农户口，依法律规定，他们是不是必须为我买住房公积金？如果是，那五险呢？ 6、6月16日 是三个月之后了，没合同能否去劳动仲裁委员会？申请仲裁的有效期是多久？ 7、“军令状”要扣的50元可不可以像工资那样按天计算扣减额？有什么法律或法规依据？...
//www.110.com/ask/question-2743984.html-了解详情
，乙方必须遵守公司的各项政策、制度与规定，积极维护公司形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于乙方不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有责任均由乙方 履行本合同时，如发生争议本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 五、本协议甲、乙双方各执一份， ...
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部门主管探讨部门岗位数量与年度工作计划。这算不算 不安排劳动条件？ （二）未及时足额支付劳动报酬的； 2. 问：公司停工至今，2月份按工资支付条例 去缴纳。 为全额购买社保适不适用这一条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 4.公司未召开员工大会 就在疫情期间变更工资支付 ...
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人事局的名义实施了某条劳动法规）把我们从单位撤退，然后再从新招聘我们，故而已经发生了劳动补偿一说，被撤退的有权劳动仲裁，而让我们需要这份 留，不要我们将不再和我们续签，不再续签意味着我们之前的劳动补偿金自己自动放弃。这样变相的过程有什么法律依据或证明维护劳动者的正常合法权益，单位是否利用劳动法对劳动者 ...
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28日前回厂上班，否则按规定处理。 二、想咨询一下问题 1． 现在提起仲裁起诉厂方的理由是否合法？（电厂已经停产，已经提供不出任何岗位给申请人， 、公平合理的原则,依掘«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动合同法»等相关法律法规就解除双方之同的劳动合同达成如下协议:甲乙双方一致同意于_年_月 ...
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的老板说只给我辞职申明的通知，内容大概是：由双方协议好解除劳动关系。我去申请仲裁，仲裁的人说我手上证据不足，很难受理，找证据还必须我自己去 结局，难道法律就没有看到或者没有想到这个社会有很多人会遇到类似这样的问题从而出台相关法律法规来保护弱势群体的合法利益吗，真心的希望有好心的律师或者朋友能够帮帮我， ...
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