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1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除 ...
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1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金? 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿? 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除 ...
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1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金? 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿? 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除 ...
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1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金? 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿? 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除 ...
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年了,期间检查出患了糖尿病,不建议进行重体力劳动,今年11月初通知说要不下工地从事体力劳动要不签订解除劳动合同协议,我从网上了解到,在职工患病期间不可以强制解除劳动合同,我想咨询一下,糖尿病算不算这个范围,我需要做哪些让用人单位不能和我解除合同...
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,准备申请劳动仲裁。 三、需要律师提供的支持: 1、是否可以参照劳动合同法中第三十八条第二点,申请解除劳动合同并要求单位支付10个月(2006年11月~2015年7月)经济补偿金? 2、是否可以申请2014年2月11日~2015年2月10日期间12个月双倍工资? 3、是否可以 ...
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劳动仲裁结果出来后单位不服上诉至法院,我现在可以单位解除劳动合同吗?仲载结果是5月份,单位要求1月份解除劳动合同合理吗(单位已欠4、5个月统筹没交了)?我如果同意从1月份解除劳动合同,仲裁的结果还生效吗?法院在开庭还能支持仲裁结果吗?急急急拜托各位律师解答为盼...
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年,建筑单位。去年11月单位无工程待岗在家。今年3月单位让填一个表格说外地一工程需要人员过去结算,没有提到到哪里要工作多久,如果不去的话就要解除劳动合同。当时我没有认真考虑会有解除合同的事,填的是:可以去一周,并且可以随时出差。因我爱人是军人,要经常出差的,孩子上 ...
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年3月到15年5月 一共26个月,养老保险加滞纳金一共1.9万多元 。然后解除劳动合同可以在下个月领取失业金。2 继续回到单位上班,养老保险继续欠着,但是每个月还要从工资里面扣除保险费用。每个月工资只有五六百元,有时还拖欠,连基本生活就保障不了。请问该怎么办。 ...
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,王某提出了不同意见,以致当时没有达成协议。2012年8月20日,A单位收到“浙江省社会保险事业管理中心,参保登记管理科”关于王某在省和市两级同时参保 维持。 【问题】 A单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系?若单方面停止缴纳王某的社保,要承担怎样的后果?最好是能够协商解除劳动合同,涉及哪些法律法规 ...
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