请教如下问题：我在大型国企工作，签订的是无固定期限合同，未约定服务期限等。我于11月8日递交书面辞职信，现在原公司还没批准，请问到12月7日，我与原单位的劳动关系是否已解除？我能在12月7日后与其他公司签订劳动合同吗？ 望指点，谢谢！请就上述2个问题详细说说。谢谢，...
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公司因国家政策停产解散，我与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司说满一年补偿一个月的实发平均工资，而且只补百分之35，剩余部分也不说具体补偿时间合法吗...
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与一家外资公司签订了第二次合同未到期时，由于公司重组，由新的全资子公司签订新合同，签订时由于不知情可以签无固定期限合同，导致第三次劳动合同固定期限已成事实。 不知有何方法挽回？...
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您好，我与公司签订的合同已经到期，不想续签，工作交接完可以直接走人么，需要不需要再提交一份辞职报告等一个月再走，另外我是第二次与公司续签的合同到期，若没有续签我是自动转为无固定期限劳动合同么，听说无固定期限老师合同也是需要提前30天申请辞职的呢，我现在与公司的状态关系是什么，直接走人行不行？...
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与公司签订的是无固定期限合同，现在公司我这个部门在各地据点撤了，公司给出1.协商解除劳动合同（N+1）；2.合同工作地点变更到其他城市（就是得到其他城市上班，而且没有任何的住宿补助等）。我签订合同是总公司名称加了上海分公司的后缀，请问这种情况可以仲裁申请2N吗？...
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2008年前入职的无固定期限合同的，经济补偿金，应该从哪年开始计算？ 我是2005年入职的。公司现在口头提出协调解除劳动合同。不愿意按实际上工作年限计算赔偿，理由是更改签订单位名称劳动合同是2008年2月1日签订的。并且新合同法是2008年1月1日实施 ...
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是2009年6月20入职后，从2009年到2012年每年签订一年期劳动合同。 在公司要求于2012年12月份,签订从2012年12月1日无固定期限合同。请问我是否可以要求公司从2011年6月20-2013年6月19日期间2倍工资的赔偿金？另我与这家日本公司合同上写明个税及 ...
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第八十二条规定？可否索赔偿？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我可以按八十二条第二款向公司索赔吗？...
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1、员工于2011年3月与A公司签订第一份劳动合同，2018年3月签订无固定期限合同，工作地点为：业务经营活动范围内所涉及的地点。 2、A公司在某省B 3、2018年12月1日，上级领导电话员工由A公司某项目地到C公司工作（有车票）。2019年1月份C公司发给工牌，工作服。 4、2019年4月A公司 ...
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我07年入职并签订了3年的劳动合同到10年，10年又与公司续订了3年合同到13年，13年公司给我再续了第三份3年固定期限合同，请问第三份合同合法吗？我可以要求公司改成无固定期限合同吗？07年的第一份合同能算作劳动合同法中支持的第一份合同吗，毕竟横跨了08年？...
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