连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 请问律师：此条款对于新成立不足十年的企业是否有效？ 比如说：自从成立企业时，某男职工就被招入，并签订了合同。后来又签订了第二次合同。当第二次合同期满时，企业让此人下岗了。但是，此人年龄已过56周岁了。那么此人是否可得到上述条例的保护啊？ 劳动法中的 ...
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你好，上海2011年开始实行外地职工养老保险制度，但是他明年就要到60岁退休了，明显不够15年，这个怎么办，企业有没有相应的经济补偿。...
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我是衡水一家破产企业职工，女45岁，08年企业破产，工种为水泥工。今年到了提前退休年龄，可到劳动局查问，劳动局要求我们要拿出5年内从事该工作工资表，否则，间接5年以上不算特殊工种，破产前单位已经好几年没经营了，我们拿不出工资表。请问，象我们这样的情况，可以提前退休吗？...
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我是原唐山建筑陶瓷厂的职工，企业破产后将我转入社保，今年我54了可以办理退休吗？...
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我是建水县第二建筑工程公司职工，所在企业性质属集体企业，现公司因要改制，也变成了有限公司，但在改制过程中（实为被私人老板兼并）也不向社会公开拍卖；在分配问题上也没有把职工的养老保险、医疗保险等交到法定退休年龄后再用剩余资产分配。请问他们这样做合法吗？正确的应该怎么做？谢谢...
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)于1997年6月与集体所有制企业（90年注册）签订了无固定期限《劳动合同》。2006年9月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六 法规的规定。《劳动合同法》和劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》请问我能要求经济赔偿吗？具体数额如何认定。 ...
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您好，我妈妈2002年进到一家私企食堂工作，当时企业说食堂人员不给买养老保险，2010年食堂外包，我妈妈转入车间一线工作，因年龄已到50周岁，企业又不给买养老保险，现在企业要我妈妈退休，但合同未到期 请问我妈妈如果退休，劳动保障局是否有什么关于福利、补贴等方面的给予...
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我是唐山市自来水公司的一名企业职工，我们知道劳动法明确规定男职工法定退休年龄为60周岁，而我们企业却要求我们55周岁必须签订提前退养合同，我想咨询一下律师：在我们本人不同意提前退养的情况下，企业能否逼迫我们提前退养？企业这样做合不合法？我们又该如何维权？...
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我父亲原来是国有企业的职工41年的工龄了，还没到退休年龄上个月突然去世，单位没给于任何的慰问和抚恤经费。我父亲是2005年开始自己开始交医保和社保的，一年都交四千多快五 ...
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