生产需要调为生产统计，公司领导与其沟通后，其不同意岗位调动，后来公司通过通告形式将岗位调动任命张贴，随即招聘新来的出纳。 新来出纳到岗后，要求该员工进行工作交接，该员工拒不交接，后公司不得已已书面形式通知其拒不交接后果自负，该员工进行交接后，要求解除劳动关系， ...
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站点正常经营，然后以优化为由，将部分人“正常调动”。将关闭的3个站点部分人来顶替本人以及部分同事岗位，本人以及部分其它员工由水上加油站调动到陆地加油站。工作职位不变，但在本人不同意的情况下，公司能够进行调动吗？若公司发调令，我不去安排的岗位，公司又能否以 ...
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间独立核算的分公司(不是子公司),法人代表相同，有独立的营业执照和登记证,如果员工从A调动到B公司，工作地点、岗位、职级、工资都不发生变化，协商过程中员工 保护支持吗？ 劳动合同都是和分公司签订的，里面条款有说明调动要有协商才可以，但是现在问题是岗位工资不变，只是分公司变了。 因为分公司不具备形式法律 ...
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单位（以下简称“用工单位”）；乙方的工作内容是用工单位的工作岗位。 2、工作内容：甲方派遣乙方至某某公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意 依据乙方的特长、能力和表现，调动乙方的工作岗位时，乙方应当服从用工单位的工作安排。 3、工作地点：同甲方所签署的员工派遣的用工单位。 乙方除了最后一 ...
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公司要求岗位调动，我不同意，单位要我自己离职，我不同意跟公司商量要不就直接开除我，公司说不会开除你，合同签的岗位是仓库管理，单位分售前仓库管理和售后仓库管理，就说把我从售前调动到售后，说是反正岗位不动，都是仓库管理，可这完全是两个工作的，问我该怎么办？...
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（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须 ...
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胎儿得白血病。因此我很担心，并向公司提出在怀孕期间不能到新的工作地点上班，同意工作做工作调整。但公司以没有适合我的岗位调动为由建议我离职！我不同意离职。 现在 自愿不担任该岗位。 请问：我该怎么办？他要我写这份声明的目的是什么？下一步公司会对我怎么处理？会不会想办法让我离职？什么情况下公司可以终止我的 ...
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我提出三点，一工作岗位是一般管理职，之前我是销售管理职，问题是签字后是否是说工厂内一般的管理职都可以调我过去，这个能否明确一下，公司回答说是这是文本 以G1C表现，往上是G2/G3,个人在外的工资是基本加住外补贴加餐补）现在调动重庆，工薪待遇这可能会少的很多，只有基本工资这一项了。别的可能就没有了，而 ...
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规章制度规定：下列情况之一者，公司视为重大违纪，公司将给予员工开除处分，被公司开除的员工，不能获得公司赔偿: （4）公司规定考核不合格者：销售人员连续2 ）将进行降薪、调整岗位等处罚，不服从公司相关调动、降薪等处罚者 (18)蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作安排者 请问这个是否合法 ...
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为了迫使员工自动辞职，公司随意调动员工岗们怎么办？我在X老板的A公司签订的合同是2008年1月1日至2010年12月31日到期，在2009年10月份X老板 ，这种行为太欺负人了，请问以下几个问题： 1、如果公司随意调动我的岗位，迫使我不满意新岗位，然后迫使我自动辞职怎么办？ 2、我是否可得双倍工资 ...
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