单位（被申请人）上班，双方签订5次分别为期一年的劳动合同。现劳动合同期满，在申请人无任何违反法律法规及劳动合同约定的情况下，被申请人不同意与申请人再续签劳动 事情原单位在2011年9月和2012年三月这半年没与我签订合同，然后我原本在仲裁申请上写了让他赔偿，可仲裁员说时效已经超过一年，不能让它赔偿了， ...
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我保证以后不得从事原行业工作，不然的让我家破人亡什么的（有电话录音为证），法律规定员工离职用人单位需员工签保密协议的用人单位是需补偿员工的，但该老板说 个小时口供中没有提到任何一条我违反哪条法律法规方面，后来我咨询了律师，律师说我这样离职充其量也只是务工纠纷，属于劳动仲裁方面的事情，我在那公司工作了两 ...
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法定合伙人数； 4. 合伙事务完成或不能完成； 5. 被依法撤销； 6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 （二）合伙的清算： 1. 合伙解散 合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。 4. 清偿后如有 ...
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接到不予受理通知书后，起诉至法院，一二审均已2008年生效的《劳动人事争议调解仲裁法》为所谓的依据，超过仲裁时效为由被驳回诉求，再审又被驳回，理由同上。几审法院 ，说明什么，二，违法的协议书不受失效限制的，即便是自愿行为，仍然不能与法律法规相悖，我自愿想卖孩子，合法吗？我想卖个肝儿，合法吗？国家人事部 ...
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。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而 请求青天大老爷主持公道！维护劳动者合法权益！谢谢！ 致人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会！ 申请人：申文渊 2012年11月6日 我星期一已向劳动 ...
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公路养护小修保养工程承包合同》。 在2014年2、3月份我到岑溪市劳动局申请劳动仲裁被拒绝，岑溪市劳动局相关工作人员告诉我：“冯启坚属于个体承包者，其 做一定的补偿，但是我认为其解除合同的方案不符合相关法律法规，为什么岑溪市交通局与原告不是签订《解除劳动合同书》？被告承包人不具备用工资格，其用工主体应 ...
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劳动仲裁申请书 申 请 人： 黎伟华 性别：男 民族： 汉族 出生：1976 年 11 月 5日 原籍：广东省连州市 现住址：连州市丰阳镇其美村委会旗 在朱岗小学）工作，至今已经16年，在这16年工作期间，申请人遵守国家法律法规，服从工作安排，在学校大部分担任低年级的语文、数学等科目的教学工作，坚持 ...
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为证}23号本人找周艳华拿合同她说到3月29号拿合同,30号递交劳动仲裁。 劳动合同书约定乙方安排在饮料车间从事维修工作。合同书第八条第6段第3项 。根据劳动合同第九条违反劳动合同的责任第一项甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，依据国家有关法律法规，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 ...
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甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行向第三者公布;2.双方解除或 终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;3. 因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限 的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉 (六)其他 ーず两价，甲 ...
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迫于就业压力，随便找了家公司，没想到入职以来，公司基本未按时发放工资，而劳动合同还写着次月30号之前发工资，但实际上均被拖欠1至3个月才发。一 没多少就不要的意思之类的，说我列的法律法规依据不适用。 私聊后又回来跟我说等到下周三，她们先回去跟公司反映问题。 我说仲裁，调解人员告诉我不要把事情复杂化，说 ...
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