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约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一 。 期间是否可以不来公司。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数N(最近一年工资总和除以12)内吗。(按解除劳动合同要 ...
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4/19日收到派遣公司的书面通知:内容是说说到用工单位的书面通知!要与我解除合同解除理由;严重违反用工单位规章制度!违反美容顾问守册辞退处理,包括但不限于下述 我短信联系!我想问下公司已此理由即刻与我解除劳动合同是不是违法?如果是违法是不是可以要求恢复劳动合同!但是我又怕回到公司!公司会逼我辞职!我 ...
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合法〉〉第三十五条的规定(用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。),迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司,请于收到此 ,公司须按劳动法相关规定,在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元(合同2005年至2014年,共9年,本人平均工资4171元),并依法办理本人的 ...
//www.110.com/ask/question-1984853.html-了解详情
管部领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常长期拖欠克扣劳动报酬为由在1月13日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝 ,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该 ...
//www.110.com/ask/question-1056173.html-了解详情
21日,下班前十多分钟收到人事[解除劳动合同通知书]及[解除劳动关系协议]两张纸。通知书内容是:由我本人不愿意续签合同,公司决定解除合同。本人的最后工作日为2011.1 合同通知书说的是我不愿意续签吗?用人方这样理解符合《劳动合同法》吗? 3、下周一,我可以不理会此通知书,继续去上班吗?我只把两张纸收 ...
//www.110.com/ask/question-340392.html-了解详情
起诉呢?中华人民共和国劳动法》第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反 免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。因此,被取保候审、监视居住、刑事拘留或者行政拘留等不属于被 ...
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变更,原与签定合同的公司要我还钱,我去之后我说要我还钱可以,但我要变更或许是修改劳动合同(原因:单位没按原来的协议规定办事),因此我到现在都还没还这钱(单位也没问我过),请问:我现在要和单位解除劳动合同,我如果提前30日提出申请,我把单位借给我的钱还完后,还需要交违约金吗?很急!!!谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-90870.html-了解详情
现在用人单位想要和我解除劳动合同,我从网上了解到,在职工患病期间不可以强制解除劳动合同 现在用人单位想要和我解除劳动合同,我从网上了解到,在职工患病期间不可以强制解除劳动合同,我想咨询一下,糖尿病算不算这个范围内。...
//www.110.com/ask/question-12164471.html-了解详情
我在用人单位工作9年,未签订劳动合同,与企业解除劳动合同,由用人单位先邮发解除劳动合同书,向劳动仲裁递交仲裁申请,要求申请仲裁养老金,经济补偿金,以及双倍工资,劳动仲裁以其它为由不予受理,交由民事诉讼,却说不可以得经济补偿金,还以超出在用人单位上岗超出一年 ...
//www.110.com/ask/question-5239461.html-了解详情
我在用人单位工作9年,未签订劳动合同,与企业解除劳动合同,由用人单位先邮发解除劳动合同书,向劳动仲裁递交仲裁申请,要求申请仲裁养老金,经济补偿金,以及双倍工资,劳动仲裁以其它为由不予受理,交由民事诉讼,却说不可以得经济补偿金,还以超出在用人单位上岗超出一年 ...
//www.110.com/ask/question-5239347.html-了解详情
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