我12年7月进入一家私企，12年10月转正后交的社保（按最低基数交），但是一直未签订劳动合同。现在公司要与所有没有签订合同的员工补签劳动合同，但是是从12年10月开始补签，请问这样做符合劳动法吗？...
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13号入职，2021年5月18签订劳动合同，未给本人一份，9月3日本人才收到劳动合同并发现合同日期非本人填写，自去年入职公司只缴纳了今年7.8月份保险， ，收取服装押金并未给员工服装，工资与面试时发放不一致，可以仲裁吗？半月前钉钉提交离职，离职原因勾选其他，现在还可以向公司发出被迫解除劳动合同通知书吗...
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我与公司签订了劳动合同，并确定了工资金额，劳动合同未规定岗位工资绩效工资。最近公司集合公司人员发布了绩效考核方案，将工资50%作为绩效。如果公司当月回款不能达到当月支出，将于其中差额30%从员工工资中扣除。最高扣除个人的50%。所有参会人员均签字了。公司这样做是否 ...
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在公司工作了2个月，期间我一直要求公司与我签劳动合同，但公司总以正在协调办理为由，一直未与我签新员工入职劳动合同，为给我支付工资、社保、医保、 工资为年薪30万元并没有书面的证据，如果我申请仲裁维权，可申请哪些补偿？因为到公司来后没有给我发工资工资补偿标准如何确定？我本人需要提供哪些证明材料（到公司后 ...
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，合同注明有带薪病假，实际没有； 3、公司未按深圳最低工资标准用人，且员工没有工资清单； 4、公司有过未按劳动合同规定日期发放薪资； 5、合同试用期已过，但拿的还是试用期的工资； 6、公司要求上班时间与合同不符； 7、公司并没有按照合同进行每天对员工 ...
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A公司的A员工因为职务疏忽照成B公司的好几万经济损失。A公司与B公司在一起办公，是关联企业。A员工同时工作A公司与B公司的事务。 请问B公司或者A公司有权找A员工索赔吗？如果可以，能索赔多少？A员工劳动合同在A公司，未予B公司签订劳动合同。...
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公司是一家私企，按公司要求培训了4天，考核后将本人分至相应部门，工作与其他老员工一样。并且本人能够独立胜任，但是薪酬低于该岗位其他员工的80% ，按公司的说法本人是什么学徒期。在未与公司签订劳动合同的情况下我应该怎么办，公司是否应该遵循劳动法施行同工同酬。...
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和花费。 该公司用同样的办法扣了其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职， 发了剩下的公司，我很担心这边劳动局乱来。【我手里有一张2012年于公司签订的劳动合同，还有工资有5个月现金支付，剩下的都是打在银行卡上面的】 再此请教各位 ...
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个月工资为2000.第三个月工资为2500。转正工资为3000+提成，提成原商定提成为0.5%。后来到转正告诉我由于公司要做调整，我的工资被降低为2000+每个装修400块钱。且未与本人签订劳动合同，五险一金只字未提。请问我该如何维护自己的权益?...
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