我是该公司一名员工，已在公司工作11年，工作勤勤恳恳，任劳任怨。如今遇到线长为难，因丧假开除（已提前电话请假），请问根据劳动法，若员工无特大过错，随意开除员工，应该赔偿我（劳动法第四十六条规定）？另外这情况找什么部分进行申诉和处理？...
//www.110.com/ask/question-5121147.html-了解详情
才刚开始学习专业知识，到那里之后每天做的就是普通劳力工作，跟我们的专业没有一点关系。对于这样的情况学校是否违法了？还有就是学校刚开始并没有给我们出示过与该公司签订的相关合同，只说是法律规定必须实习。在公司期间所用的员工卡所使用的名字都不是我们自己的而是别人的名字 ...
//www.110.com/ask/question-5027487.html-了解详情
员工不存在任何违反劳动法以及合同法的规定，公司无故辞退员工，自愿支付一个月的工资作为补偿金，那么员工可以要求企业再支付补偿金的2倍作为赔偿金吗企业自愿支付了补偿金，我不同意，补偿金发了，这种情况，我还能要求支付赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-4703914.html-了解详情
购买时不是与该公司签订合同，而是新成立一家资本公司，所有购买原始股的员工放到新成立的资本公司，该运作是否违法，购买这样的原始股有什么风险，与自然人持股有什么区别，如果上市，这种情况下购买的原始股在解禁后是不是能按照法律规定框架内的百分比转让出售？？是否能按照员工个人真实意思表示 ...
//www.110.com/ask/question-3890212.html-了解详情
公司、最终结果为公司仅留用中方副总一人、其他人员解除合同的最终结果。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、需要双倍赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-3819696.html-了解详情
每个员工入职的时候就告知单位是6天制的，双方同意了才签劳动合同。我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？ 2、是不是可以认为合同里面的工资就包含了周6的日工资。...
//www.110.com/ask/question-3428062.html-了解详情
公司属于租赁业，对外租房，员工以及员工的朋友给租出去就给提成，这个提成倒是有份公司制度规定，但是每次给提成都分两种情况，一个是领导口喻，给谁打多少钱，一个是以福利费形式发放，然后以上两种都没有发票抵扣，请问公司这样的行为违法吗，可以到什么样的部门机构反应情况。...
//www.110.com/ask/question-3388655.html-了解详情
将给予开除处分，请问公司这样做是否违法，如要打官司能否打赢？我该怎么应对公司的规定？谢谢目前公司把我们这些不随迁员工都安排在一个空车间，没有任何工作 每周五天每天八小时，每月拿着底薪的生活，这样已经持续半年了，现在公司准备把员工分流，请问现在这种状况我能不能申请劳动仲裁？应该怎样去申请劳动仲裁？ 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2747759.html-了解详情
我是深圳一家企业的员工，已经工作1年多，上个月我结婚了，公司没有婚假的规定，这是否属于违法？我是否应该得到补假或相应的补偿？...
//www.110.com/ask/question-2663997.html-了解详情
我是深圳市一家企业的员工，我已在公司工作1年多，上个月刚结婚，公司没有婚假的规定，这是否属于违法？我应该怎样才能得到补假或相应的补偿？...
//www.110.com/ask/question-2663895.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务