能否减免费用一次性还款，当时一位女员工说可以但要先还完本期而且把具体金额时间谈好(金额忘了)，到了约定时间我去他们公司结果又不行(跟谈好的有出入)，于是这期没还 信息的传单说要到处贴，空几天要到我工作单位去，我家人为了这事饭都吃不下，父母74:岁身体又不好这样会出事的我很难受，本想走偏路找他们想到父母 ...
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你好我是一名在职员工，和公司签订一年劳动合同，现在工作了10个月，前天老板临时找我很委婉的给我下达了口头辞退通知，让我在一周左右完成工作交接。 我，我被辞退的原因是有人跟老板告状说我工作配合度不好(之前我从没有收到公司关于这方面给我的说明或处罚之类的)，现在我向公司主张赔偿双倍赔偿金，人事告诉我，这样 ...
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就需要根据合同给公司培训费。 另外，我们还签的有脱密协议，从这家店离职一年内不能从事相关工作，这个我在网上也有查到确实可以申请。 昨天在我们当地劳动局仲裁科，不是 ，不能从我这开这个口，以后的员工不好管，到目前为止也没有给我确切的回复。 昨天我也跟店长说了，今天等公司一天，没回音就正式去劳动仲裁，我在 ...
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找工作，第二，就是由公司辞退我，有三个月的补偿，但是离职证明上会写你在职期间工作各种不负责任，各种表现不好，就是不利于你再次找工作的一些措辞。 人事经理 报告部分内容。） 现在我要求按公司辞退员工进行离职手续的办理，公司因不想支付赔偿，所以要挟我离职证明上会写我工作不负责任等一堆对我不利措辞。 我只想 ...
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在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以 ？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
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我公司准备雇用一个员工，但是她在签订劳动合同之前告诉我们，她目前已经跟以后个其他公司签了劳动合同了，目的那个公司能够帮他解决户口问题，而且上五险一金。但是那家公司不为他提供职位，所以现在她要去其他的公司去找工作，我们也有这个意向去给他一份工作。但是不知道能不能跟她签劳动合同，签的话是不是有效。 ...
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一个月，回来上班后我的直属领导让我到公司做数据工作，到现在将近半个月时间，但是公司领导不审批说没有职位，现在公司领导说公司任务完成不好员工要优化，凡是怀孕与休产假的都转成临促，（有领导说其实就是变相裁员），还说临促若不能完成任务还是要优化就是裁员，不知道这种情况是不是触犯 ...
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我是一名国企员工，约定服务期为五年，试用期三个月，见习期一年，由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能培训，在工作期间公司为我提供食宿等相关补贴，现在由于企业效益不好，我对象在外地，现在需要结婚成家想辞职。请问：1.公司有没有权利问我要食宿补贴 2 ...
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私人厂上班，我开始的时候在装配岗位工作，合同签的也是装配，工作了一年多，前段时间公司效益不好，装配岗位人多，公司就把我掉到了机加工车间做铣床，当时 没谈成，我不同意。到下班的时候公司给车间主任一张通知书；上面说由于你部员工，不服从公司调动安排，所以对其做出待岗决定，在待岗期间必须听从领导安排。随时来 ...
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在这个公司一年多工作时间，现在公司因效益不好一个星期前口头告知进行裁员，没有书面文件，（我业绩不是特别高，料到会被裁掉，也有员工减薪），签订得一年合同，到2010年1月份结束，现在没有签订合同，在这一年里公司也没有给我办理保险，现在公司打算解聘就更不可能办理保险，与此同时今天在给其他员工办理着保险， ...
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