我单位一员工，2005年参加工作，签订2次合同后，2010年第二次合同到期，单位再没有签订合同，2011年4月，单位因其违反单位规章制度解除劳动关系，请问经济补偿金如何支付？...
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我的劳动合同于2011年4月19日到期，公司至今未与我续签劳动合同，现公司又要求我更换工作岗位，我不愿意，如果这时我提出离职，能向公司要求经济补偿金吗？...
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本人2010.12.31合同到期，现在病假，合同到期，公司不再与我续聘，是否要求公司给予经济补偿金和医疗补助金？...
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公司没有帮缴纳社会保险，现被公司辞退没法补缴，想要求公司支付经济补偿金，可就不知道依据那条法律，谁能告诉我那本法律里有规定？谢谢！公司拒绝缴纳社会保险 提出，不要你，在职时提出拒绝你，举报，开除你，怎么办？只有等到不要这个饭碗的时候，而这个时候又能怎么样？ 如果我是一个高级工程师就不用问这样的问题了。...
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调动，工作强度增加很多，而且没有加班费 现在合同期快到了，我不想和公司续约 问题： 1.承诺函是否有效？ 2.若有效，接下来应该怎么办，确实不想干了？ 3. 通知我？若没有，是否需要赔偿我代通金和经济补偿金忘记说谢谢了，先谢谢大家帮忙 最主要的是承诺函是否有效的问题：限价房是区政府提供的，公司拿指标， ...
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日（其中有2次续签）。 公司在2014年2月18日通知我，要在2014年3月18日解除合约（刚刚满7年）。 问题较多，希望律师大人可以耐心看完，谢谢您。 我得到的赔偿： （1）经济补偿金：工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2） ...
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其它单位不愿意接收的，也不愿意来我集团公司工作的；第四，其它单位不愿意接收的，但愿意来我集团公司工作的但是后续没有来报到的。 针对以上四类人员，面临劳动关系解除问题和经济补偿金问题，我们应当如何操作较妥，不会在后续的劳资纠纷中给集团企业带来风险又不会给企业带来巨大 ...
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合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲 。 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本来谈的是双休现在搞成单休，还有这个合同整体感觉就有问题...
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。 三、公司应向员工支付 元人民币。 四、双方不再有任何未解决之争议，包括但不限于：经济补偿金、工资、加班费、社会保险（待遇）等。 Note: please duly execute this agreement by signing(employee) or sealing(company) 员工 ...
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尊敬的律师，你们好！我有一个十万火急的问题想请教各位律师！我今天刚被部门领导通知辞退（提前三天通知我），也就是让我3月15日正式办理离职手续。我是今年 律师帮我出出主意，现在社会上的人太坏了，请你们帮我找个对策好吗！我现在月薪只有3500元。如果他们真的不要我，是否可以让他们支付我一个月的经济补偿金。...
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