我为现工作单位劳务派遣员工，2012年1月1日与劳务派遣公司签订劳务合同，指派到现工作单位，合同期限为：3年，签订岗位为：后勤辅助岗。今天接到现工作单位通知要求重新与另家单位签订劳动合同，性质转为外包，岗位更换为：收银岗，承诺原待遇不变，没有经济补偿，请问是否合法？...
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员工(仓管)在公司严重违反公司规章制度,给公司多次造成损失,但是损失都不大,并且多次警告屡教不改,后来要给他调换职位,由仓库调到生产线,他却私自说公司要辞退他,并且到公司所在社区投诉公司未和劳动都签订劳动合同,未给公司员工买社保,要求赔偿.请问公司会受到怎样的处罚?需要给这位员工 ...
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公司与员工未签订劳动合同，但员工在此公司服务已经一年零四个半月，现老板无故解除员工劳动关系，说多支付半个月工资（也就是说，那半个月开一个整月工资）请问这样做合理吗？我们该如何让解决？请问如果按双倍工资支付补偿，是从入职开始计算还是按工作满一年支付一个月的双倍工资计算呢？...
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谷律师您好！ 本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗？我该如何取得我的合法权益？应得到什么样的经济补偿？ 真诚期待您的回复！谢谢！...
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新成立公司，属于公司筹备阶段，前期招的员工未及时签订合同，但转正只有在老板另一家公司代交社保，员工离职，说要去公司未签劳动合同，如何免责...
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想咨询一下专业人士，公司给予员工缴纳五险一金，但是一直未签订劳动合同，目前想完善劳动合同的签订，但是在网上操作签订日期已经与网上办理的就业登记与参保日期不同，目前该怎么办？...
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在签订劳动合同与保密协议满一年半后，提出离职，保密协议上提到：每满一年根据情况统一发放，在签订此协议后未满一年，不予发放，扣除违约金10000万。本人满一年的保密费已经发放，但是之后半年的保密费公司扣除不予发放，人事说未满一年，本人未曾泄密，请问后半年的保密费公司应该发放给我吗？该如何维权获得？...
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请求咨询一下律师望律师一一答复我谢了： 1、上班4个月单位未与本人签订劳动合同和缴纳社会保险 2、本人2016年5月27日进入公司至今已有4个月，在职期间单位未提前一个月书面通知本人，2016年9月26日无辜辞退本人。 3、本人属于下岗职工有失业金拿，试用期 ...
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你好，我是本届毕业生，毕业前在青岛华仁实习，并进行了网签，现已毕业，但未与公司签订劳动合同。现在向公司提出辞职，公司领导说工作满一个月的员工辞职都需要在工作一个月后才能正常离职，如果提前离职就不发工资，请问这样合理吗？我应该怎么处理？谢谢...
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我是一家私营企业领导，员工因为未与他签订劳动合同把我告上民政局，但我对他非常好，他突然说不干了，第二天我就接到民政局的电话，我们关系非常好，没想到会这样，想咨询一下，怎么维护公司的权益...
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