本人与用人单位签订两年用工劳动合同（2014年9月1日——2016年8月31日）现今12月中旬公司无故突然辞退我（未提前一个月书面通知）并未打算赔偿。9月—12月这三个月，单位故意（单位离家远，平时吃住都在单位 ...
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请问下用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者是否有权要求用人单位支付其双倍工资？？...
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问题，他们都以“不知道”“不清楚”来搪塞我。 到自离为止，公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议，也没有告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。 或者要求赔偿？我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款， ...
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劳资纠纷，老板很无赖，劳动局几次上门他都不肯给钱，所以我们没有办法就申请劳动仲裁，仲裁申请书已经写好了。当初是老板说不用写辞职单的，而现在就说 无休息也不给加班费。申诉人在职期间被诉单位从未与申诉人签订书面劳动合同，未帮申诉人购买医保、社保等保障性保险。用人单位为谋取利益，叫申诉人与XXX帮他伪造产品 ...
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我于去年7月中荀进入现在这个公司中，但公司1直未和我签订劳动合同，而且当时承诺的东西未兑现，于今年2月21号提交了书面辞职报告，至此期间有人来交接过但快交接好时被 交接她以各种理由刁难，不签字，我想问1下我这种情况要提前1个月提出辞职吗？我当时写辞职书时说因为私人原因，我还可以找用人单位支付双倍赔偿吗...
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我是2011年8月底与用人单位签订三年的劳动合同，我于2013年10月8日书面提出辞职，单位在十月份正常给我开工资。如果我11月7日正常离职，单位有权利收取我任何违约金吗？...
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1.合同到期后未续签(2009年1月到期)直至8月被辞退.仲裁请求支付双倍工资.对方答辩书提出劳动法规定"用人单位自用工之日起未订立书面劳动合同......",他们已经"自用工之日起"签订过一次劳动合同,只是存在着合同到期未及时续签,所以不应支付双倍工资,请问这个说法成立吗? 2.本人 ...
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我是2007年6月进厂。在单位工作已有2年多了，单位未与我签订合同，没办保险。我该怎么办？劳动部门说补交保险和合同！我是超过两年了！第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资！我满两年了该怎么办？...
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2005年4月入职目前公司"华强北某IT港资企业"工作至今,一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日(昨天).公司领导以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何 ...
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我在公司就职半年多，公司却一直没给我签订劳动合同，发工资也是没有发工资条的，而且是私人银行账号发工资汇款的。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。目前可用什么证据指控该公司 ...
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