您好，我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同，以及培训协议，合同上有关于违约金的问题，因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训，培训费大概要10000左右。协议上说，如果服务期不满两年要进行赔偿，不满六个月要全赔，满六个月不满一年赔偿百分之七十五 ...
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公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同 ...
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劳动合同里写有，如果员工单方面提出解除劳动合同的，员工务必于离职当日向公司一次性支付一万元作为违约金。这条合同内容合法吗？还有之前培训的几个月公司扣了我们的4000快的培训费，不满合同期也不退回，符不符合劳动法的内容。恳请为我解答下，拜托了！...
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正式入职前，有3个月的培训期，并签了培训协议，三个月后签了劳动合同，在合同期内离职必须赔偿违约金8000。但是我和其他同事都表示不服，原因是：1、所谓培训，大部分时间只是让我们自己看书学习，资料大部分都是网上下载的，放在公司文件服务器上的，过两个星期，会有领导给我们布置作业，然后讲一下，没有正规 ...
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符不符合合同法？我是一名海员，和公司合同签的是36个月，现在已经完成20个月，初进公司时公司安排我去培训一些证书的费用是公司出的，请问这些费用公司能算在违约金里吗？公司已经有半年多没安排我上船参加工作，这符不符合劳动法？...
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公司实习，并在毕业后与实习公司签约，但当时签订的合同上有约定“乙方自2009.11.2日2010.02.28日在甲方的实习生岗位从事相关工作，甲方对乙方进行专业技术培训且支付培训费用，双方约定服务期为本合同有效期。乙方违反服务期约定要提前解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。赔偿违约金额...
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，发现公司不适合我，我也实在不想继续待下去了。在公司待了快一年了吧。进公司时候签了劳动合同，5年的。 现在我想问的是：1 我们在校期间 2 要是我现在毁约会有什么后果？3 如果要交违约金大概要交多少？ 公司是国有企业。在校期间本人并未接受任何公司组织的培训计划，唯一一次是毕业实习的时候，学校组织同学 ...
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干3年,不满3年需交违约金2W(有关迁户的那些内容是公司的一个内部协议书,但是国家合同书里的其他约定部分把这个协议也写了进去). 请问我现在辞职 交违约金. 据我所了解的,根据劳动法第22 23 25条规定,这个合同是违法国家强制性规定的.如果这2W不用交,并且公司没有对我进行过技术等方面的培训,这样 ...
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我跟劳务公司签订单项三个月的劳动合同上面有违约条款:乙方未做满三个月，扣除违约金1500元（包括培训成本及三个月的管理成本）及车费方可离厂，否则交给公安部门处理，合同做满不出任何费用（若甲方不满三个月结束工期，与乙方无关，不扣违约金及车费）。成立吗...
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违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。同时，我不需要已签订的三方去更换成新的三方.毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（ ...
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