责任、排除劳动者权利的行为。申请人始终未曾与派遣公司接触过，申请人请求根据《劳动合同法》第26条第1、2项裁决与唐山市就业劳务派遣公司的合同无效。裁决确认用人单位与申请人的劳动关系，要求用工单位按相关法律法规给予经济补偿、工资补偿、节假日加班补偿、同工同酬的补偿。 劳动仲裁可以接纳吗？我的要求能否 ...
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为刘某缴纳社会保险费。2010年5月16日，刘某辞职后诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员会，要求公司为其补缴工作期间的社会保险费。 在庭审中，公司称 社会获得物质帮助和服务的制度，具有强制性和法定性，用人单位和劳动者必须执行法律、法规有关社会保险的有关规定。公司将社会保险费发给刘某，是为了逃避缴纳社会保险 ...
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应缴纳的保险费用等中甲方在其工作中代为扣缴。 六、 劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关 应赔偿乙方1000元人民币。如发生争议双方应友好协商解决，协商不成，由象山人民法院仲裁解决。3.合同期满，本合同自动作废。如要续签，双方都应提前1个 ...
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购买社会保险，没有为很大一部分员工缴纳社会保险，没有购买社会保险的员工离职时，经过劳动仲裁，公司才给予赔偿应该为员工缴纳的社会保险部分及离职补偿。该公司在 关于规范公司薪资制度及社会保险缴纳的通知》：因公司制定的《薪资管理体系》中，工资已包含社会保险，该薪酬不能反映员工社会保险缴纳情况，根据••法律、 ...
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甲方的商业秘密，告诉除甲方人员以外的其它任何单位和个人； 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得想除甲方人员以外的其它任何单位和个人公开国家秘密和甲方的 甲乙双方因履行本合同争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 其它：本合同一式两份 ...
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仲裁请求 1、 撤消广州达策计算机科技有限公司于2008年9月18日对申请人的除名决定，并补发自除名之日起至撤消除名生效之日止的相应月份工资，同时 员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定 ...
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甲方派遣在乙方工作,2017年12月31日合同到期。各方知晓国家、地方的法律、法规及劳动政策，自愿达成以下协议，本协议未约定的事项，视为各方自愿放弃，不再 日期间其正常出勤，电力公司未支付其上述期间工资。于是，许某向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求电力公司、东方公司支付1992年5月1日至2017年11月 ...
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： 鉴于乙方于** 年** 月** 日提出辞职，甲方同日批准同意其辞职。依照国家有关法律及地方法规等有关规定，甲、乙双方本着实事求是的精神，达成协议如下： 第一条 ，乙方不得再以任何理由追究甲方任何责任。乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。 第七条、违约责任： 1、甲方迟延付款的 ...
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年，年底，以后双方互不干涉，由于被买断前银行克扣我工资产生纠纷，我申请了劳动仲裁，银行方面为达到报复我的目的，蓄意为我多缴4个月的养老基金， 年7月，工资以及养老保险基金，住房公积金，医疗保险金等一切合法权益，并按照相关法规加罚补发工资百分之25。上述投诉国家投诉受理办公室2014年1月2日已经受理， ...
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；工作管理 第四十七条；公司应与员工进行协商，协商不一致的按照有关法律法规规定解除劳动关系。 但公司从未与我协商，而是强制执行。 员工手册第五十条第三款 备忘录的形式签字留存。 但公司根本不与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的 ...
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