： 2014年华瑞达开始撤各地市办事处，集中人员在深圳开展工作。我由于个人原因，未能去深圳上班，已不算公司正式员工。 介于与网点的交情，还有与网点的认识，我 .主要责任还是在华瑞达，经营管理不善，技术处理不好。不排除领导层抽空资金，或者另作其它投资。 2.电信也是有责任的，华瑞达作为一个和他合作的省级 ...
//www.110.com/ask/question-3258630.html-了解详情
公司以暗示的手段要求员工自动离职的算辞退吗？签订合同后要求去上班！后来又突然以业绩不好要重新个人来！说是要我和那个人办好工作交接！然后把我调去一个 地方的时候！他们又问我你确定要去吗？有一个多小时的车程？很远，如果不去我就安排别人去！叫我休息一天，考虑一下吧！从头至尾都没说过不去就叫我离职的话！第二天 ...
//www.110.com/ask/question-3104916.html-了解详情
，我只在上面签了几个名字。但是这样公司也不给我立刻兑现。说是按照公司员工的工资一同发放。我是被辞退的不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元公司也不 怎么办 据我了解 这公司里的人辞职都是不好结算清工资的。我所知道的已经有几个人了，公司用的套路就是离职后，他们以工作没有交接清楚，自动离职为由。...
//www.110.com/ask/question-2948444.html-了解详情
去哎，他又不理我们了。 我再说下公司情况，公司在常州金坛，老板那边 开工厂的，这边的店铺是老板自己开的，有南京这边一 个经理管理，刚开的时候 我和一个店员过年那个月 没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把 另一个员工的1320元底薪分给我们俩，但是后来又反悔 不肯给。 还有保险， 我们一直都 ...
//www.110.com/ask/question-2011477.html-了解详情
老板举报公司财务经理徐某的违规行为，与顶头上司产生矛盾，徐某开始在工作中刁难她，并不客观地散扬我不称职、不服从管理等言论，并在绩效考核中给与她较差评价。 理由是我和部门经理搞不好关系，我也不会快乐，并威胁不辞职就在工资和奖金上想办法）、还有劳动工具（电脑）及账务交接记录单（有公司人员签字）。 4、如果 ...
//www.110.com/ask/question-1886596.html-了解详情
老板。第二天我到了开发商那里，由于心情不好，我愤怒地指责开发商不守信用。他们的员工(老板的侄女)劝我不要生气，让我找老板。我找到老板说明情况后，老板对我说：“ 。我咽不下去这口气，去找开发商讨个说法，他们的工作人员告诉我2009年付了车位定金的仅有我一个人（开发商的话不敢相信是真的），其他买车位的人都 ...
//www.110.com/ask/question-1733187.html-了解详情
？我们只归劳务管，那么，三洋的工资标准就在那里。我们的工资是劳务在发，可以说是公司把钱给劳务，劳务再给我们。三洋里根本就没有那么高的工资我又怎能奢望劳务给 我倦了，所以我提出了辞职。这4个月内，我也有向朋友咨询过有关劳动合同的问题。他们的答案都是：哪里有工作不满一年就扣钱的道理？在正常的离职手续下是不 ...
//www.110.com/ask/question-1678121.html-了解详情
了那个所谓的电信办公室见了那个所谓的电信工作人员，进门之前发现一个招牌上写着,但奇怪的是这里的所有员工居然都没有一个人是佩戴有电信工作证的，让人难以理解，但他 该经理说这个机子用过了不能给予办理换机，要换就给他们公司的购机价格优惠给我买一台。听到这话我当时就气得爆炸，这不摆明了吭骗我们家老人不懂手机吗 ...
//www.110.com/ask/question-1666148.html-了解详情
我是济南市化妆品批发公司的一名员工，2012年12月开始在这个公司里面工作，直到2013年5月初的时候，因家里有事情需要处理，所以就回家了，后来因家里事情比较乱，弄的自己心情也不好，所以向老板提出先辞职，以免我的不好情绪给工作造成不良后果，当时老板也同意了，现在到了5月15号， ...
//www.110.com/ask/question-1616676.html-了解详情
我原以为是她心情不好或者其他原因导致。昨晚听我老板导出一个惊天秘密才知道原因。原来她认为她与她的老公离婚与我有关系，并且她在我公司进行大肆宣扬。所有员工无人不知无人不晓。附带还说我今天能够爬到这样的位置我跟老板也有不正当关系。这些语言已经让我在我公司名誉大大受损，甚至工作无法开展。最重 ...
//www.110.com/ask/question-1509640.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务