我从2010年10月中旬进入公司上班，因为一直借调在外，与公司甚少联系。一直工作到今天公司未与我签订劳动合同，也没有缴纳五险一金。现在借调在的那家已经没有事情需要我们做了，要我回公司。可是，公司领导似乎并没有要我们回公司的意思。我想请问一下：我们可以要求支付 ...
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未签订劳动合同，但存在劳动事实、没有试用期、工资现金发放、考勤方式:当事人没上班会导致整栋楼的工人无法工作，没有书面考勤、没有休假、当事人在回家的过程中发生交通事故死亡，用人单位没有拿出任何赔偿方案和协议...
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，公司从来都没有跟我签订任何相关的劳动合同或实习协议。 现在我已经正式毕业准备离开这家公司了，我想请问一下，我听说“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ？由于我当时的身份比较特殊，是一名没毕业的大四学生，我现在能否按照《劳动合同法》的规定向公司追讨双倍工资呢？如果可以，我又应该到什么地方申请 ...
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2005年4月入职目前公司一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日.公司以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样 ...
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我在某品牌试用期间的一个月，没有签订劳动合同，期间因迟到，吃饭超时，未参加服装搭配，和其他店面罚款规定（其他的是有书面条例的奖罚制度）罚款累计800多元。上 第二次20，第三次40依次翻倍，这个我知道，但是最不合理的是吃饭超时和未参加服装搭配的罚款金额按照上次迟到的金额来翻倍，我迟到2次，40，一次 ...
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用人单位和我们签订的劳动合同中未规定：员工辞职须提前30天书面辞职报告。离职的的时候能不能这样做。...
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会卡着档案不放？ 合同内容如下 （六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1、在 学历教育的。 6、依法服兵役的。 十二、双方约定的其它事项 事业单位新进人员需与用人单位签订不少于三周年的服务期（服务期包括试用期和见习期），且在服务期内 ...
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本人劳动合同不是本人所签是否有效，现用人单位把工资扣完，未给离职人员口头、书面通知，是否违法...
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我是A教育集团的员工，当时入职时签订的是第三方劳务协议，集团规定实习期三个月却不上保险。想咨询一下，这样合法吗？该情况适用“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”吗？我能告公司赔偿我试用期的社保和其他赔偿吗？...
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工作两年没有签合同，没有买社保。两年中老板曾经有意和我签订合同但因为工钱问题没有下文，如果我打算过年辞职。可以拿回工作两年的社保补偿吗？ 工资单 收据。有帮助公司去工商局报批的记录。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我现在 ...
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