是事业单位，但是我们科室主任一直认为有权利决定我们的去留，我想咨询一下，明年合同到期后，单位和我们续签合同，我们主任有没有权不让我们签？如果他以合同到期，不再 都在单位，人事局也有备案。我现在对劳动法不是很了解，也很迷茫，就是合同到期后单位有没有权单方面解除劳动合同，在什么情况下可以解除劳动合同。谢谢...
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合同，解除的理由是 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 问题是我没有违反，想着样的问题我应该怎么办？ 用人单位是否陪我违约金？ 和我解除劳动是否因提前通知我， 用人单位下午下班了告诉我你明天不用来了~！ 这算什么~！...
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,14个月工资是以资金形式发放的.请问我可否以这理由不续签要求第一次签的合同进行索赔!还有我在这里能有什么比较充分的理由进行索赔!烦请相关知情人士给予正确 月是说成奖金形式发放,如果是这样的话公司可以说业绩不好而不发放或者少发?单位已经不想与我解除劳动合同了,劳动解除的合同我也没签,现在是要我续签合同 ...
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从今天就可以不上班了，并且接到了由汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知， ）投资有限公司通知，现提前与您解除劳动合同。 您的最后工作日是2008年12月31日。 希望您在离岗之前能按照服务单位的要求完成相关的工作交接，感谢您 ...
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几个人都在上班，有的比我年龄还大，我认为这是变相的解除劳动合同，他们可以少只付很多解除劳动合同的赔偿，我就想问问我能否问单位要赔偿，怎么要？...
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号发放，现又要拖延发放工资，这样用人单位算违法了双方签订的劳动合同吗？可以以这一条例为由劳动者要求提前解除双方劳动关系并要求用人单位支付本人剩余工作的工资吗？如果按照律师的说法不算很违法什么的，推迟了但是发了，这样签订的劳动合同就如同一张废纸似的，并不能以此约束双方了，但我打算离职，但未做满 ...
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我是一名事业编制的教师，我想解除劳动合同，合同签到2016年8月31日到期，但是，我签过一个承诺书，得过一个荣誉，愿为本单位服务五年。单位以这个理由不同意解除劳动合同，说是根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用 ...
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公司不交社保不给我计算加班费，可以马上解除劳动合同吗，我来公司半年了，公司实行计件制，平时安排加班休息起加班都是没有加班费，还不能请假本来做一 针车c班车位一职，我们双方于2015年11月签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体 ...
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你好徐律师，我没有与原单位解除劳动合同，可以与新单位签约吗，具体情况是原单位要30号与我解除劳动合同，这样我就能拿到补助。我10号准备离开，以请假方式一直请假到30号，然后10号去新单位报道，新单位会接受吗，能签新合同吗...
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你好徐律师，我没有与原单位解除劳动合同，可以与新单位签约吗，具体情况是原单位要30号与我解除劳动合同，这样我就能拿到补助。我10号准备离开，以请假方式一直请假到30号，然后10号去新单位报道，新单位会接受吗，能签新合同吗...
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