多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走 22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？...
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公司违法，工作了五六年没签合同，现在本人跟用人单位解除了劳动合同，正在仲裁期间，是不是有一个说法，用人单位要给我本人一次性买完两年的社保，有这么一回事么？再次感谢回答。...
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7月16号持报到证和户口迁移证到公司报道，之后单位安排10天的军训，还没有签劳动合同。到单位后，发现单位不适合自己，招聘的承诺也没完全兑现，现在想走人复习考研，当初签三方协议时，有一条说未按本协议到用人单位工作须支付违约金3000元。我想请问，我现在是在试用期内吗？如果要走，要支付违约金吗？如果单位 ...
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请问： 1.用人单位可否与劳动者约定，如果劳动者辞职，必须按剩余价值买下其工作用电脑？ 2.如果不可以，用人单位违反了哪部法律的哪一项条款？ 谢谢！如果劳动者没有当时没有仔细看合同就签了呢？用人单位是否有告知的一义务？...
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本人所处公司属于昌平公司松兰堡承包商，没有营业执照，未签劳动合同，扣押本人两个月工资，扣的一个月三千五百元是因为和同事发生争执，打架，另外三千 是劳务关系的话昌平公司为什么要扣我一个月工资，如果是劳动关系的话，他并未签订劳动合同，而且根据法律规定，用人单位扣款不是不能超过工资的百分之二十么，扣款不需要 ...
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第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上 查了查相关资料。我有以下观点： 1我想主张双倍工资。 2我无过错，用人单位辞退给我一定的补偿金。具体应该是多少？ 3应补缴我的社保和住房公积金。 ...
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我母亲今年53岁，做环卫工人。在工作时出了交通事故。没有和用人单位签订劳动合同，用人单位是不是违法?是否赔偿？...
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《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 也就是说，如果持续不签劳动合同的时间超过一年，应当“自用工之日起满一个月 ...
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您好，请问工作了一个星期，用人单位不给工资，没有签合同，只有聊天记录，没有其它证据，提劳动仲裁可以解决吗...
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1）用人单位口头答应年薪60万，基本工资1万，年终业绩兑现剩下费用年终补充的方式录用，2）用人单位目前截止跟劳动者无任何书面约定，3）因业务关系加班，但无加班费，但是缺勤按时旷工处理扣钱等以上问题需要解释！...
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