公司派员工去其他公司实习，必须同原公司签订3年劳动合同，如果期间离职需要缴纳违约金是否合理，（所谓实习就是给别人出苦力，没有参加正规的培训也没有发布任何培训凭证）...
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公司派员工去其他公司实习，必须同原公司签订3年劳动合同，如果期间离职需要缴纳违约金是否合理，（所谓实习就是给别人出苦力，没有参加正规的培训也没有发布任何培训凭证）...
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我赔偿违约金1000元原因是我已经与公司签了正式劳动合同合同规定员工擅自离开公司给公司带来经济损失或泄露商业机密要向公司赔偿违约金不低于3000元在职时公司没有对我进行过任何培训也基本没有业务可以做谈不上经济损失现在离职了我手上没有任何对我有利的证据包括离职单和 ...
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我是06年7月进入到公司的，当时签订合同中有一项内容，如果提前辞职要缴纳5000元违约金，现在我工作快四年了，想要辞职，公司让交5000元违约金，还有签订了一个培训方面的合同，也有违约金，我该如何办理...
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在公司做了几个月,发现工作不能胜任. 当初有签定劳动合同(合同中未有公司盖章):"擅自离职,需向公司支付违约金10000和培训费用"(但是从未给过任何培训) (1)向公司提交离职,是否只要提前1个月通知用人单位 就可以离职. (2)公司 ...
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（估计就是什么团体意外险什么滴） 我想咨询一下几点。 1.我的这份合同是否适用于1月1日施行的劳动合同法？（因为网上各说不一：有的说合同是07 的答案） 2.岗位风险抵押金是否合理（因为根据相关规定公司除正规培训及竞业限制外不得与员工约定违约金），我在合同未到期之前辞职是否违约，就领不回扣去的抵押金 ...
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律师您好，我今年4月份和一家培训机构签订了一份劳动合同，合同里有一条必须工作满两年否则赔偿大概2万元的违约金这样。今年12月份公司注销，并让我签了离职证明，告知我社保通过另一家机构购买（这两家机构也一个老板开的），从2022年1月份开始在另 ...
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我是应届毕业生,签了三方协议,现在在公司培训,但是没有签劳动合同,现在不想签合同了,需要赔付违约金么?...
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和公司签订了五年的劳动合同以后做了一个月，按正常手续辞职，之后到了发工资的日子不发我的卡上而且还说合同上有扣除1500元的违约金，没有进行过专业培训这违约金合法吗？...
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你好，我是一位即将实习的大专生，由于跟一家单位签订了劳动合同，就业生三方协议也签了，隔了一个多月还没安排我去实习，现在不想去那家公司上班了，但是签订劳动合同时合同书上说明有任何一方违约了就得想对方支付8000元的违约金，我还没有到公司报道，也没有培训，就签订了合同而已。我想问如果 ...
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