我从早上8点上班，到下午17：30下班，白天工作了8小时；从18：30分开始加班，一直到第二天早上6：00,第二天白天休息了，请问加班工资如何计算？是扣除第二天8小时计加班呢，还是从18：30开始时间都计为加班？？...
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本人工资由基本工资800，补贴和加班费1000构成，但是补贴和加班费合并在一起，根本不知道加班费和补贴各是多少？因为该单位并没有支付加班工资，只是含糊其辞的在合同中注明工资包含加班工资。不知能否要求其支付加班费？...
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我没有合同,工资单上工资总额为3000,分基本工资1300和技术津贴1700,我的加班工资应该是以工资总额还是基本工资算?我们加班时间每个月都超出36小时,超出36小时外的时间该怎么算?...
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两班制人员存在跨日上班、加班，如星期五20：00至星期六8：00上班，星期六、日休息，星期一上白班，8：00-20：00 星期六的加班按前一日属性（1.5倍）计算加班工资是否合理？...
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一下，就是我的加班工资还可以让公司每个月多赔我多少 我们工资的标准是：保底工资680 提成：（看销售的总量提成） 加班工资：240 工作时间：一个班上12个小时，上完了一个班休息24小时！一个月上240个小时！ 内容就是这些！请相关法律人士帮忙解答一下！谢谢！ 还有，国家规定的 ...
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五一法定节假日旅游区要求上班我拒绝了，我的工种是设备操作工。刚开始说没有加班工资。后来拒绝上班 安排了其他事物选择休息，后面说又有加班工资，我也拒绝上班。由于厂里没有开业，就调到旅游，去帮忙打杂。公司说如果不上班，就按旷工一天赔三天工资这样合理吗 我拒绝上班应该受法律的保护...
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公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂，不给员工加班，只给底薪，逼员工自己辞职，拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金，请问下我们这些基层员工怎么办？能在同一个享受同等的待遇吗？...
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你好，我在厂里工作10年了，每天工作11先时，没有加班工资，没有节假日，节假日正常上班没加班工资，我这样的情况去离职可以要到一年一个月的工资吗...
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我在一家厨房设备公司上班，我们公司星期六星期天上班从来没有双倍加班工资，我想要回加班工资，可是我工资单和考勤表都在公司财务的电脑里，我们是指纹打卡的，我可以到劳动局去告公司吗...
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我在一家厨房设备公司上班，我们公司星期六星期天上班从来没有给过双倍加班工资，我现在想要回双倍加班工资，可是工资单和考勤单都在公司财务电脑电边，公司是指纹打卡做考勤的，我不知道怎么办，再有就是我有3月和4月的考勤单可是没盖章和签名，可以做证据吗...
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