矿工进行了伤残赔付,于2014.3.27取得劳动仲裁结果,鉴定结果属矽肺病一期,按劳动法评为7级伤残,根据有关法律法规伤残等级为七级含七级以上的甲方应在 一次性赔付清乙方,工资、医疗补助、养老保险和生活补助经费共计149600元整。仲裁结果与2014年3月27日生效,但甲方到2014年7月17日甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2677853.html-
了解详情
事故。第三方(肇事方)已经给予了合理的赔偿。根据《安全生产法》及相关法律法规的规定“在职职工上下班途中发生交通安全事故,无责任方可以享受工伤待遇”。而乙方属 。 四、劳资乙方基于双方劳动关系解除,不在存在任何关系。 五、签订本协议后,甲、乙双方就工伤赔偿事宜不得反悔,不再存在法律仲裁、诉讼的权利。 六 ...
//www.110.com/ask/question-1181550.html-
了解详情
管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制 度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班。不迟到、不 早退,工作时间内不得擅自离开工作岗位。需 想到劳动仲裁去仲裁,我的理由是;1,公司没有足额支付加班费. 2,公司2011年7月-2011年12月没有按时缴纳社保. 3,公司未按国家相关法律法规 ...
//www.110.com/ask/question-1124807.html-
了解详情
劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当 三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害 ...
//www.110.com/ask/question-500330.html-
了解详情
同业公司的协议,请问是否合理? 我看了劳动法23、24条,根据法规规定,用人单位可以在劳动合同和保密协议中提出这样的要求,但是当时签订的时候没有提出, 相信这个结论,特向法律人士咨询。如果企业可以随时提出这样的要求,那一旦发生劳工矛盾,企业不是可以任意限制吗? 另外,我向当地劳动仲裁申请,但是他们说要 ...
//www.110.com/ask/question-95219.html-
了解详情
8月11日以单位未依法给员工办理社会基本养老保险为由中止了双方的劳动关系,并向当地劳动仲裁部门提出了申请,因查询社保局得知目前我2010年月11月至2012年 日以内可以此直接向当地法院起诉,我想问问,我这种情况要求单位支付社会基本养老保险补偿费这块起诉到法院,靠谱吗?符合相关的法律法规吗?胜算大吗...
//www.110.com/ask/question-8608526.html-
了解详情
口头承诺工资待遇,并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同,并且从今年一月起不再缴纳保险,我想通过仲裁,到仲裁调解委员会咨询后得知:超过1年未签订劳动合同,视作 不能得到支持,只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资,请问是这样的吗?我到底能不能申请双倍工资赔偿?可以的话可以根据哪条法律法规索赔。...
//www.110.com/ask/question-6035313.html-
了解详情
口头承诺工资待遇,并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同,并且从今年一月起不再缴纳保险,我想通过仲裁,到仲裁调解委员会咨询后得知:超过1年未签订劳动合同,视作 不能得到支持,只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资,请问是这样的吗?我到底能不能申请双倍工资赔偿?可以的话可以根据哪条法律法规索赔。...
//www.110.com/ask/question-6035278.html-
了解详情
甲方:某某公司 乙方 电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规,甲、乙双方经协商,奔着平等、自愿、公平的原则签订 应当承担赔偿责任。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第十四条 本合同未尽事宜,按 ...
//www.110.com/ask/question-4817615.html-
了解详情
甲方:某某公司 乙方 电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规,甲、乙双方经协商,奔着平等、自愿、公平的原则签订 应当承担赔偿责任。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第十四条 本合同未尽事宜,按 ...
//www.110.com/ask/question-4817407.html-
了解详情