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我需要咨询一个关于企业工伤的问题。我们是开厂的,员工下班后,被机动车撞,发生车祸身亡。(厂上班时间是自由的,平时没有约束,该员工发生车祸时已是晚上7点半)当时公司并未之签劳动合同,只是购买该员工意外险上投保是公司的名义。发生车祸后,已交接保险公司赔付,我 ...
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年2月1日到2012年7月31日在重庆一家物流公司做单证员,面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同,完善社保,工资也会增加。但是半年了,公司对 买社保,我可以申请劳动冲裁吗?我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细,这算是机密文件了,还有员工通讯录。这些可以充分证明我公司存在事实雇佣关系吗? ...
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到了2300,而且我们被提前安排到了工作岗位上,经常接触有毒有害物质,公司给我们及时配发防护用品 ,也没有给我们上保险,上夜班也没给夜班补助,毒害作业补助一个月300,我想知道如果我现在辞职,需要赔钱吗?我还公司签订劳动合同...
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13000左右!但被申请单位自申请人工作之日至今一直签订劳动合同、一直按店长待遇进行结算工资、予办理任何社会保险、国家法定节假日加班费均只另行支付每日 被申请单位随意更改薪资待遇,并未对员工进行通告!更为气愤的是申请人的直接领导人戴玉叶于2011年12月26日申请人沟通擅自变更了申请人的工作 ...
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员工单位解除劳动关系,请假去其他的公司面试,正常上班,公司没有与其签订劳动合同,那算不算隐瞒公司去其他公司上班?可以要求赔偿吗?需要什么证据?...
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单位有一员工,2012年进单位,一直不肯单位签订劳动合同。现在工作8年啦,要离职(或被辞退),单位需要支付其双倍工资的差额吗?...
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我于2016年4月6日入职,至今没有签订劳动合同公司给本人缴纳五险,最重要一点:我同时入职和后面入职的员工都发放了销售提成,我该怎样维护我的权益,应该收集怎样的证据,我的电话13355518168...
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我来到此单位快2年,没签订劳动合同没有五险一金工资2200,因为公司业绩一般,最近领导计划将我辞退,属于今天说辞退员工,明天就不用来,不会提前告知员工的,我该怎么要求经济补偿,我的社保可以要求补交吗?...
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公司签订劳动合同,是否需要提前一个月递交书面辞职信? 辞职原因: 1.拖欠工资,时间在5-15天左右,不要不发,有时需要要2-3次。 2.老板不信任,看不到员工付出。 谢谢。...
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我已离开公司,与其解除了劳动关系。但是在公司期间一直签订劳动合同,我这个时候还可以申述吗?而且在公司期间,一直员工缴纳五险一金。加班也没有加班费补贴。另外我想知道,如果可以申述,那么应该找有关单位还是直接法院起诉呢?...
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