加起来有45000.00元，我离职时，公司不发我工资和提成，是否合法？我能坚持公司结算我所有的工资和提成吗？如果是合法的，他可以根据公司规定在30号发我上个月的 ？（我们公司做什么事都说按法律办，但什么事情都是站在老板自己的利益点想问题做事情，以前的同事也有在辞职后他不发员工工资和提成，我也需要提前做 ...
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的一家企业 公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们 如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的 （如果写保证书没有法律依据） 那么 员工回头投诉我们不给他离职月缴纳保险 我们如何保护自身的权益？ 还是必须强制为其 ...
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需求让我去参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的，我 给我，服务期是一年，工作不满一年按日扣从我的工资扣钱，培训资料和证书归公司，我说以前为什么没签，她说以前怎么没签，她说以前低于1000远，我拒签， ...
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百分之几？我能否拒绝履行此协议规定，我并不是高管或技术人员。 2、离职的两年内，每到一家新公司就职都需要向现公司提交一份书面报告说明去向。 其限制的对象为从事的是技术开发工作或其他岗位工作且级别为部门经理级别以上的员工，但协议里又加了一个限制对象包括有关人员，且一切以协议为准。 请问，如果 ...
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12年进入公司的，未工作满一年为由，不发我的年终奖。关于年终奖我们的劳动合同，和员工手册里都没有注明。了解下来11年当时是7月前进公司的有 确定的年终奖数额，那么只要同样付出劳动，离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般 ...
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发我就去公司找领导 领导喊我写分辞职报告我把辞职报告交上去 也办理了相关离职清单，然后我问领导我4月的工资和风险金啥时候发 他们说的我因旷工22天扣除 3天的钱 他们说我旷工22天按考勤扣我22天的钱 我向领导说有条法律规定是公司对员工的处罚不得超过员工当月工资的20% 他们说喊我拿出这条规定来 我该 ...
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）解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明（ 会因违反本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的损害时为止。乙方违反此规定，应承担离职前 12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承担全额 ...
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公司破产重组结束后没有对员工的去留给说法，后来公司提出自愿辞职可以根据劳动法规定获得赔偿。所以大部分员工协议离职了，现在公司说以后主动辞职得不到赔偿了。请问公司这样做法我符合法律程序吗？我现在主动提出辞职能得到赔偿吗？...
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公司帮助应届生落户，但是一旦员工在落户一年内离职，公司将在下一年度不能落户，可不可以拟订一份协议规定该员工1年内不能离职呢？有什么好的建议吗？不违法具有法律效力的...
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为由让我在递交辞职信之后要再工作7天是否合理？我可不可以在书面提出辞职三天之后就离职，而这期间的工资是不是可以拿到？因为上班的时候没有人来的时候就没事 玩手机，公司可不可以以我玩手机违反公司规定为由而不给我工资呀？(是我提出辞职，而不是公司辞退我。)谢谢！有点急，请了解相关法律的律师大大们能给出解答。 ...
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