电动车刮擦我全责。对方手臂受伤了，骨裂。她问我索要5个月的误工费，但是她没有劳动合同跟工资证明可以提供，而且她也无法证明误工期就是5个月，只是空口在说误工费，营养费，张口乱要钱。医药费是有发票的没有争议，我提出去保险公司解决，但是对方交警大队有人，所以一口咬定一定要去交警大队处理，请问这个要怎么 ...
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从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也不帮我们交社保费！还偷偷把我们的社保退了！这完全无视于国家法定法规无视《劳动法》的 愚人蠢子，我快决裂了！请大家帮帮我吧！现在我想通过维权方式怎么解决这场劳动纠纷、争议呀？我该怎么做呀！谁能帮帮我呀？投诉对象：广东省东莞市黄江镇 ...
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的工作人员确一口咬定他们首次供货就是市面价，后续进货才会打折，当我说要通过法律解决此事，他们又说可以商议，条件是要求我们签订一份补充协议书。内容如下：《补充 叁万圆整的货物。二、乙方后续进货按市场零售价的1.3折进货。三、首批货物及合同今后再无任何争议。四、本协议一试两份，签字盖章生效。 甲方：金格 ...
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在昨天我的工伤赔偿，双倍工资，经济补偿金的案子，我向劳动局请求了因超过5日未作出受理决定，要求向法院起诉，劳动局已经开了未作出受理通知书给我，让我15 起诉。现在我们公司全部工人都，因为公司拖欠工资，没保险，没合同去申请劳动仲裁，然后要求政府尽快解决，我也还没有到法院去起诉，现在我要把案子继续仲裁，有 ...
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合同只对底薪有明确描述，提成数量是根据每月实际工作数量计算，但实际工作量公司没有明确的书面统计，因工资一直拖欠，有离职打算，但担心离职后公司不认账，克扣提成， 会对工作量有所争议，请问应如何解决和追要工资？另外入职后也一直没有上保险，是否公司应补缴或给予补偿？最后合同上关于工资描述是手写的且并没有在手 ...
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，13年10月离厂。老板是6月份才去注册。厂方没有签合同，没有交社保。我申请双倍工资。劳动仲裁判决我赢了。法院已经开庭2次了，第二次厂方提供6月份 。要求我们协商，厂方不同意协商，意思不支付一分钱。。。我提供的是厂方厂已经营业有3年的证明和劳动争议司法解释三第4条。。现在判决还没有下来，法院如果只支持 ...
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工作了5年，虽一直签有劳动合同，但事实上前4年公司都没有帮我们买社保。后来有同事告到了劳动局并提出社保补偿，经过园区劳动争议调解委员会及劳动局调解，当时我 没有支付我该笔社保补偿款。在离职后4个多月中，我也多次联系公司有关领导要求见面详谈解决，均没有得到老板的明确回应。请问我在没有协议补偿协议的的情况 ...
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学校上班。拟另寻工作单位，不料学校就是不放档案，为此走上了劳动争议仲裁的路，我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”。4个月后，仲裁裁决 裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行” …….那么我是不是肯定就要和学校先协商解决？如果学校不愿意配合，我就可以申请法院强制执行？而不必硬要等30日 ...
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年在北京加盟了一家上海品牌教育培训机构，三年加盟费合计25万元。在加盟合同中关于学校保护距离的解释有两条，一是我校在选址时应距离其他加盟校3公里以上，二 米，及1.5公里又开设了两家加盟校，侵犯了我的区域。另外加盟合同中注明相关争议需要到上海劳动仲裁解决。我该怎么办？我希望律师老师能帮助提出合理的诉讼 ...
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我是三年前进的一家大酒店工作，签了用工合同，三年来酒店一直未买社保，节假日上班也从未发加班工资，想换工作，但辞职几次部门经理都以招不到人为由不予受理，我想通过劳动仲裁解决不知该如何写...
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