因身体原因不能从事原工作的。 二、 甲方有下列情况之一的,乙方可以解除合同。 1、 甲方未按国家规定支付工资的。 2、 甲方不能提供工作条件 我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢!...
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我1995年起在湛江市A公司工作,于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的,我现在是否可以要求公司 解除劳动合同证明书,只填写了最后一份劳动合同的起止时间,在本单位工作年限一项没有填写,是否可以申请仲裁判定该份《解除劳动合同证明书》无效,要求从新出具。...
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讲,当时自然很安心,就去仲裁了,结果是仲裁不予受理,理由是已经解除劳动合同,说可以去法院提起诉讼,就又去法院,去年12月25号上诉,一直拖到 的时候被告缺席审理,当时法官的提出的重点问题在于“你去年10月已经和被告单位提出了解除劳动合同,是自愿行为”,答“这是在政府的统一指导指挥之下,维护社会安定, ...
//www.110.com/ask/question-27720.html-
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,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有 ...
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用人单位邮件方式通知解除劳动合同,本人索要赔偿后,单位反悔要求回去上班 用人单位邮件方式通知解除劳动合同,本人索要赔偿后,单位反悔要求回去上班,但是已经半月无考勤,本人想继续履行解除合同,可以吗?怎么解决...
//www.110.com/ask/question-14905525.html-
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原人事与单位签订2018.05.24-2019.05.23的劳动合同,原于2019.04.30通知可以离职,于2019.05.25日解除劳动合同,公司补偿他一个月工资及社保, 而且他还拿走了公司给他盖章的解除劳动合同证明书和自己的劳动合同,公司现无法办理跟他的解除劳动合同关系。我公司可以以哪种方式跟他 ...
//www.110.com/ask/question-14277314.html-
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北京工作两个月,试用期被辞退,为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 ,参照劳动合同法 第四章 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的, ...
//www.110.com/ask/question-13273473.html-
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无故被降薪,不接受降薪后被人事通知明天不用过来上班了,单位不给解除劳动合同通知,也不给离职证明。人事是在QQ上通知:明天不用过来上班了 现在 ,仲裁内容为:要求解除劳动合同,并赔偿一个月薪资。但还要20天才开庭。 现在找到新工作了,新公司要求离职证明,老东家不给开具离职证明 这种情况可以和新公司签订 ...
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劳动关系,或者在外设店、开公司等,属严重违反公司规章制度的行为。公司可以解除劳动合同。 而劳动合同法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者 ...
//www.110.com/ask/question-12485649.html-
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上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系,前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同,直到2014年单位以劳动派遣的方式让我跟劳务派遣公司一 至今。 2017年12月28号单位口头通知中止合同,请问我怎么主张单位以前7年没给交的社保,听他们说要收集证据,我没有有力的人证证明,有人证可以吗?...
//www.110.com/ask/question-12341127.html-
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