公司以我不去交流学习为原因辞退我，说我严重违反公司规章制度，以及违反所谓的公司十大禁令第九条，可是合同上没有签写有关出差以及交流学习的事项，另外我在本单位工作4年半了，其中有一年半的时间未续签合同，工作每天都要加班4小时，现在已经加班一年半的时间了 ...
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公司以我不去交流学习为原因辞退我，说我严重违反公司规章制度，以及违反所谓的公司十大禁令第九条，可是合同上没有签写有关出差以及交流学习的事项，另外我在本单位工作4年半了，其中有一年半的时间未续签合同，工作每天都要加班4小时，现在已经加班一年半的时间了 ...
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在个人企业做后勤2年多，和公司没有签订过劳动合同。因为是小公司所以并没有具体的规章制度，之前因为一些工作失误被老板通知回家休息，话里意思已经是辞退了。当时只让我交接 也已经结清了。可过了一个多月，公司又通知让我把一年前经手和其它合作单位没对完的商品明细帐去清了，如果我不去对方公司对账就要起诉我。请问， ...
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公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且单位比较特殊所有人都放假休息一天班都不需要上，我也等于没休产假，在别人都放假休息的同时发放工资缺不给我发工资还要扣我三个月年终奖钱 这样是否合理合法...
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已达到退休年龄，但因个人原因无法外出务工，现在爱情谷景区做天工，本人承诺身体健康，无重大疾病，品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守现场规章制度和国家的法律法规。若有违反现场规章制度行为，请按规章惩处，本人无任何异议。 2 若本人在期间因个人行为或过失发生经济或法律行为，致使项目利益蒙受损失，自行承担全部 ...
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已达到退休年龄，但因个人原因无法外出务工，现在爱情谷景区做天工，本人承诺身体健康，无重大疾病，品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守现场规章制度和国家的法律法规。若有违反现场规章制度行为，请按规章惩处，本人无任何异议。 2 若本人在期间因个人行为或过失发生经济或法律行为，致使项目利益蒙受损失，自行承担全部 ...
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请问三十几个员工为年终奖罢工，（合同和规章制度没有年终奖这一条）罢工六天没干活，后单位以无正当理由严重违反了规则制度除名六人，其中有本人，也在除名书面签了字，五天后发现自己怀孕，可以再去找公司要求赔偿吗？...
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我公司员工在公司里与员工发生打架斗殴，经公安机关调解协商处理，违反公司的规章制度和与其签订的劳动合同的条款，都规定打架斗殴的做开除处理并解除劳动合同，公司管理层和人力资源部讨论决定解除劳动合同，并出具了解除劳动合同通知书，由于我公司没有工会，此解除劳动合同没有经过工会是合法有效吗？...
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按实际工作日结算，试用期满后转为正式员工‘工资按月结算。 4员工如想离职，必须提前一个月通知负责人，负责扣除半个月工资。 5员工必须严格遵守厂内各项规章制度，违反人员厂方有权进行处罚（视情节进行罚款或解除雇佣关系），如因违法规章制度所产生任何不良后果与厂方无关。 6所有员工必须严格服从管理，积极认真 ...
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严重违反了公司晚婚晚育规章制度被辞退，签的是第三方合同现在被公司退回劳务公司。请问人用单位公司合法辞退吗？该如何维权？谢谢...
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