名正式在册的单位职工 分别在十月1日至3日正常上班，但是单位领导并没有发放加班工资 理由为我没有在一个月内上够21个班 我想请问领导这样的做法合法吗？我该如何维护自己的权益 法律上有哪些条款对法定节假日内上班的工资待遇解释 有没有明确规定职工必须在一个月内上够21个班次才能享受法定节假日加班 ...
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我的工资总额目前是3800元，由基本工资2280元和奖金1520元组成，我元旦假班一天，请问我的加班工资怎么算？单位按2280元的基数算，这样对吗？杭州对加班工资计算基数有规定吗？...
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一审法院认定：原告虽存在加班情况本院认为绩效工资中已包含加班工资。再上诉这官司怎么打才能打赢...
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计件工作每天12小时，月休假3天（节假日例外)。有没有加班工资?又该怎样算加班工资？在厂工作12年，于3年前才签订购买综和保险协议，内容写有自动离职就与厂无任何关联，现因厂搬迁较远不跟随去，这算是自动离职吗？又能否享受劳动法规定的工作满8年就每年有一个月的工资补贴？...
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，而且是无报酬的，直到2010年10月又改回一周五天工作日，现在我想要回周六工资可以吗？注明：1、向公司提出这个加班费问题，公司答复在离职的时候再给研究，不离职 ，员工手里怎么可能有呢？公司单方下达的一周六天工作日的文件是不是可以成为证据呢？还有就是这个加班工资是不是只能给近两年内的，以前都不给呢？...
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因生产工作需要，安排职工在公休或法定节假日加班，计发加班工资的工资基数如何确定？对此，国家或四川省有何具体规定，若有，请告知其相关规定的文件名称及文号。...
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我是从事陶瓷行业的，由于比较特殊所以只有过年才放5天的假，我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗？我还可以要回那些节假日加班工资吗？如果可以的话 ...
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我公司实行的是绩效工资，一部分为基本工资，一部分为绩效奖金，这样每个月得到的实际工资都会有变化，现在请求用人单位支付加班工资，这个加班工资应当怎么计算？我主要想了解以什么作为基数来按照劳动法的标准计算？...
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