律师你好，国企改制引用劳动合同法第几条解除劳动合同，劳动合同法第四十条第三项劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果单位没有协商变更劳动合同而是直接解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗...
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单位这几天在提出解除劳动合同，因为补偿金的事情沒有谈好，所以还没有解除。正好这个月碰到我生病要住院，我想问一下生病期间单位可以单方面解除劳动合同吗？如果单位强制解除我怎样要求赔偿？...
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老师您好，有关用人单位对劳动者解除劳动合同事宜。我是2007年1月底进入这家单位，前后共签了四份《劳动合同》，分别为2007~2008,2008~2011,2011~ ，想咨询下专业的老师 换岗我可以认同，但双方协商不一致的时候，公司是不是有理由解决我的劳动合同？如果解除劳动合同，我该如何争取我的利益 ...
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一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求一个月的代为通知金 可能很远跑回本部就餐的 每月造表每人领现金1000 还有就是 单位普发的差旅费 每人每月1200 单位也说不纳入赔偿的月基数计算范围 请问是否合理？谢谢 各位 ...
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一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求一个月的代为通知金 可能很远跑回本部就餐的 每月造表每人领现金1000 还有就是 单位普发的差旅费 每人每月1200 单位也说不纳入赔偿的月基数计算范围 请问是否合理？谢谢 各位 ...
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任何培训。第二天（4月12日）就出通知辞退，内容：1.劳动合同到期不续签，2.不适合劳动生产需要不续签。 问题：一，我要求的经济补偿金的年限怎样 必须提前30天通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但单位违反上述规定与职工解除劳动合同，就属于违法解除，我的主张是否合理？ 谢谢...
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，就拘留了我几天。与目前工作单位签订劳动合同时里面有一条“刻意隐瞒曾受过罚款，拘留，拘役等处分背景的，可以解除劳动合同”，我当时并不知道在档案里有这一 也不可以以曾经的行政处分为理由解聘，他们如果要看过去背景材料也应在和我签订合同前吧。请问律师我现在能够争取到的最好结果和如何维护个人利益呢？拜托您。 ...
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劳动合同内容达成协议的。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。 第二十八条 若乙方无其他过失行为，甲方 在规定医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、 ...
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你好，我因5个月医疗期到和单位与7月9日解除劳动合同，单位每个月的8号为工资发放日，我希望在7月9日劳动合同解除日单位把我的赔偿金和医疗补助金一起发放，可单位与每月8号为工资发放日为由，要到8月8日才发放，他们这么做有依据吗？我可以要求他们在合同解除日就发放吗？谢谢！...
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一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理离职手续，逾期公司 进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行跟我解除合同关系？并且本月的4金部分是否 ...
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