去年11月入职公司，到现在未与我们签订劳动合同，今年4月开始买社保但公司不按比例承担保费只愿意定额承担200元。自己承担将近400元，福利变成了 请问我该怎么办，我已经不想在这公司做了。我现在辞职的话能得到什么赔偿？如果向劳动部门提出申诉又怕公司在背后耍手段，所以我们几个员工想通过法律途径索取赔偿。...
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我在一家物流企业做仓管一职，工资5000，近三年来没有与我签订劳动合同，也没有替我交纳任何五险一金的东西，现公司突然辞退我，也没有给我任何补偿金之类东西，现我想起诉它， 我能获得多少经济补偿，依据？...
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并跟我说7月份的工资还有所有提成要到9月份龙江家具展后与该厂在职员工一起发工资，但该厂员7月份的工资已于2012年9月29日发放，我的工资及提成至今仍未发放，我有找过当地的劳动局，劳动局的也打了电话给该厂老板娘，但老板娘叫我问一个已经不在该厂上班的人拿工资 ...
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我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？...
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我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？...
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给私人企业打工已接近7年，但在此期间，公司未与员工签订合同，法律上如何赔偿。（此人是正式单位下岗，拿了优惠证，就业证后再就业），谢谢！...
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与公司未签订劳动合同 实在做不下去了 以微信的形式先是告知后发了离职申请书 也做了工作交接 现公司以员工不负责，离职申请未得到批示为由扣押工资...
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公司答辩认为，一、陈立军的未签订劳动合同双倍工 资的请求已经超过仲裁时效。二、荣事达公司未主动解除与陈立 军的劳动关系，无须支付赔偿金。正如陈立 本院认为，一、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予确认， 但二审庭审中承认是针对全体员工发放等情节， ...
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项目达成合作关系，一共派遣5人至该项目工作，所派遣员工均未与公司或项目签订《劳动合同》。公司在该项目的薪金为底薪加提成，底薪1200元中包含 公司与“**项目”达成合作关系，并与所有派遣员工签订了一份《劳动合同》，合同中注明员工与公司就“该项目”达成劳动合同关系，底薪1500元包含200元社保为公司 ...
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乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司 签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一） ...
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