新的工厂。 他们两家公司之间就是买卖合同关系，（无合作代理出口协议） 目前我只拿过新工厂给我的工资未与我结算过业务费用及未交纳社保与签定劳动 合同，同时我也 承担。或许能得到 宽大处理 （我不知道这业务费用应该归还给谁。。。。。是进出口公司给我的业务提成，我还给他们，，他们估计不敢要，你们也懂的吧！！ ...
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开。结果第四个月开工资的时间却和我说有疑义要求我回去重新对账。我手上有（员工入职要求）（公司的保密协议）（销售单复印件）工资共计5000左右 8月10日离职 未开工资有6月份提成7 8月份底薪加提成...
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我在一家外贸公司做了3年，工资是底薪4000加提成，最近公司因经营困难决定12月底就解散转型，变相降薪，我处于孕期三个月，公司没有主动解雇我，12月 走个流程，说到15号把钱转了再寄给一份经济补偿金证明和新的买社保的协议我签。今天我收到公司的经济补偿金不足额，三个月变成了一个月，我问公司负责人，她反口 ...
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：6月4日正常提交辞职报告的：因为进单位时经理口头说的工资和退休返并协议上的工资不符合：我就说应该按合同办事：她就说合同上没写提成：说我要按合同办事可以：因为合同上没有写有提成这件事：我急了打110：6月份的工资在7月31月17点多钟才微信里收到工资没扣七百元：请问律师我该 ...
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高三毕业暑假工 在授权店卖手机一开始公司发布的招聘信息是底薪2000+提成 工作之后是过了试用期底薪1000+提成 后来是1—9是666元 10—14是1000元 15以上 才有底薪1000+提成 卖不到15是666元 干不到2个月不发工资 我现在刚满一个月走能拿到钱吗 我没签合同 当时是有口头协议的...
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获准离职。因为我与老板之间是亲戚关系未签劳务合同仅口头协议双方以每月1500元+每项设计的15%提成算取的工资且提成汇总到年底结算达成意愿。年底找其结算工资老板却以我 申请不该结账仅拿1万元作为我2015年9月至2016年5月的工资提成。而我在这8个月的提成算下来近6万余元。我想请问、律师向我这种情况 ...
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本人10月28日入职，口头约定试用期1个月全职2500加提成，上班时间周一周五17:30~22:30周末15:30~22:30，视场地使用情况弹性工作。没有签署劳动合同和试用期协议。公司变更约定为试用期全职2000（未说明含400绩效工资），且负担其他工作内容超时工作。本人最终以个人原因 ...
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她不知道我的工资构成 因为不是老板自己面试的 是另一个正式员工 只承认我的底薪而不承认我的提成。没有签订正式的劳动合同 签过一个类似于协议一样的东西 上面 面试我的正式员工全权负责，于是他打了张欠条给我 上面写清了我的工资构成以及实际该得的工资跟欠款原因等，因为老板不在 所以还是没有盖章什么的 那个 ...
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她不知道我的工资构成 因为不是老板自己面试的 是另一个正式员工 只承认我的底薪而不承认我的提成。没有签订正式的劳动合同 签过一个类似于协议一样的东西 上面 面试我的正式员工全权负责，于是他打了张欠条给我 上面写清了我的工资构成以及实际该得的工资跟欠款原因等，因为老板不在 所以还是没有盖章什么的 那个 ...
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我们一开始商定的工资是试用期70一天，时间为一个星期，正式2300加提成。我做了一个礼拜之后老板跟我说工资是发2100，其中200压着年底再发，每个月压 成年终奖。 我觉得老板很过分，打算辞职了，请问我可以拿到我在这7天应得的工资吗？另外他是正规个人独资企业，有营业执照的，但是没有跟我签订合同协议等...
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