不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...
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了竞业限制。 第十条 在本合同终止或者解除后的二年内，乙方不得直接或间接到与甲方生产同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职。 第十一条 在本 乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 与公司2018年4月12日续签劳动合同，这份劳动合同中未附带保密协议和竞业限制，之前的保密协议中有 ...
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有竞争关系的用人单位任职。 1 . 3 不论因何种原因从甲方离职，乙方离职后在竞业限制期限内不得自己生产与甲方同类的产品或经营同类业务；不得从事 劝诱、招募甲方其他员工为自己或自己任职的其他企业工作。 第二条 竞业限制期限 2 . 1 乙方确认并同意，本协议第一条第 1 . 2 、 1 . 3 项下的 ...
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乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。 5。甲方在乙方遵守本协议的前提下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除或终止后两年内,每月向乙方按其于离职 保密协议的效力。 3、甲方可随时通知乙方终止竞业限制协议,自通知之日起停止支付保密津贴。 以上条款，比如“去中心化数字资产交易相关的前端及后端开发” ...
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业限制合约”，并且是单独签名的，里面就是规定公司补偿和员工下一份工作的行业限制等内容。 在后面十多年的几份劳动合同（合同内容都差不多）中已经有单独的一个章节提到“保密与非竞争性条款”，其中一条“鉴于乙方在甲方所从事工作的特殊性，经甲乙双方协商，可以就竞业限制的相关约定另行签订专项协议，并按专项 ...
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用人单位在2015年11月签订劳动合同，试用期为三个月，劳动期限为三年，同时签订了保密及同业竞业限制协议。2016年1月25日由于我未通过试用期考核，用人单位与我解除了劳动合同。同时解除了保密及同业竞业限制协议，竞业限制期限是从入职开始到解除劳动合同两年内。我是否可以根据 ...
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劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。） 2.公司与员工签过离职后2年有效的保密协议，而没签订竞业限制协议的情况下，员工在离职后2年内自行开办同行业的公司合法吗？如员工开办竞业公司合法，也不侵犯原公司的成交客户利益，他们可以去开发原公司的潜在客户吗？（员工离职 ...
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律师您好，我在2013年入职东莞某公司，入职时有签订劳动合同、保密及竞业限制协议。2016年3月因各种原因我辞职了，属正常离职，有办理离职手续。离职后 违反保密及竞业义务，要求我立即从现公司辞职。我与原单位签订的劳动合同约定，在劳动合同终止后，双方可约定竞业限制，原单位应按月给予经济补偿。而签订的竞业 ...
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劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同 的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照 ...
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我目前在北京工作，与现在的公司签有一份保密及竞业限制的协议，公司目前效益不好所以我准备跳槽，但在重新看了一遍协议后发现了几个问题，在这里希望 的两年内，每到一家新公司就职都需要向现公司提交一份书面报告说明去向。 请问，这条协议有遵守的必要吗？如果我跳槽到一家公司后不向原公司提交报告会怎样？ 3、如果我 ...
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