我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿...
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入职时安排的工作岗位取消了，公司要给我调换岗位可能还要降薪，或者和我解除劳动合同，只赔偿一个月，没有提前一个月通知我，请问公司这样做合理吗？...
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你好！我们公司因为效益原因今年整改把我原有岗位取消了，安排的新岗位我因身体原因做不了。现在把我搁置在公司无任何安排也不搭理我，我现在怎么办...
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，近期公司口头通知因为所在部门要进行人员优化，我所在的岗位取消，对我进行辞退处理，合同中我的岗位为商品审核员，负责公司所有线上线下商品的审核，公司所有 ，公司现要求我将现有手头工作交接给其他同事，公司这样做是否合理，我是否可以要求公司继续履行合同？如果被辞退是否属于非法解除劳动合同，我能否要求双倍赔偿 ...
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岗位取消，按排其它岗位我不能适应，公司负责人说不去就回家，那么我能向公司要求经济补偿吗...
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因公司运营情况，说我的岗位取消了，要把我调到不对口的其他岗位，并且根据调岗后的岗位定薪，我有权不接受吗？不接受说要我离职，这样可以吗？...
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你好！公司在19年底进行组织变革，贵州地区的行政助理岗位取消，原岗位员工现在在哺乳期，给她调岗她不同意，但现在没有岗位了，该怎么办？她又不同意协议离职...
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公司原先岗位取消了，其他岗位又胜任不了，怎么办好呢，如果提出辞职，会有补偿金吗？...
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您好。我在现公司工作十年。之前岗位取消，但是厂里不知情。被发现安排我去其他岗位。我不愿去。会有赔偿吗...
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公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由以书面形式调动岗位(合同上面写了这两条可以调岗），上行政班调岗到店铺做销售，如果不同意调岗，可以要求按照劳动法得到相应的赔偿吗？...
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