负责业务销售管理工作；不到一个月，2014年7月31日上级领导电话通知回公司交接东莞区域的工作；8月1日回到公司，领导单独约谈，口头说自己业绩表现不理想公司 １２个月的平均工资标准，而不是公司的底薪标准。这次领导Ｈ突然改口，不同意辞退这个说法，要求对我进行再次调岗，从本人入职到现在公司都没有单独设立此 ...
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，在职3年10个月。公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200*5=11000元赔偿，我已到当地劳动局申请仲裁，申请按平均工资10000*5=50000来赔偿。 从银行打印的流水账可以看出！ 本人的工资结构，除了2200的底薪，其他全部都是业务抽成。我如何可以证明 没有注释说工资的那几笔钱 都是我的 ...
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那的话 我能通过别的什么方式证明我跟公司的劳务关系么公司不给通过转正的理由是说我 离职 前 没有提前一个月给公司打招呼 我是离职前一星期向公司离职的 人事和部门主管都同意离职了 等到我人走了后 公司老总 才以这个理由 说不给发转正工资...
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我在的一个公司说试用期3个月 可是我干到将近两个月时感觉公司太压抑不是我想要的工作环境提出辞职，公司说要交接一个月或者下一个人来了才能走后来我又上了 ，我就打电话请假了，公司说有些事要电话交接，到时打电话 ，可我已经两个月了也没给我打.期间我休息的第一个发工资的日子我还发信息问过有没有需要交接的一直没 ...
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我到深圳做过快递员。每天的货很多。送不完。 然后公司就对我进行罚款、 有一些送掉了的、遗失件。 还有就是没送完。造成延误的延误件。 公司 多月请问能拿会工资吗？ 请问这样合理么？ 我应该怎么办？没有写离职书 只是在口头上离职后，说一个月后发工资，会不会算旷工？工作证据的话，只是有在工作期间，给每个需要 ...
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在某公司上班将近一年了，刚开始工资还是按时发，慢慢的就是延迟到次月中旬，相当于压着一个月的工资；现在时间长了 ，都将近四五个月没有发工资了。每次我们员工打电话，老板的借口就是，正在要账呢，不然就是 ...
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都无效了,而且和国业钢材公司签定的合同,员工并没有拿到副本,签定合同后,公司说会给我们,但没有给!工龄工资从创龙接手到改名国业钢材公司后,一直都有给员工,上个月4月份才宣布工龄工资没有了.我想知道,公司的这种行为:只给员工一个月的遣散费是正确的吗?在法律上我们工人是不 ...
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，并拒绝了他的要求，并补了书面辞职申请，还有物品交接清单。然后他以我没有到一个月说辞职为由拒绝批准我辞职。我下班后因心情极差导致身体不舒服，就向老板请了 他门的原谅，再给办理。如果不行就把上周那三天算旷工，要求我写个愿意被公司辞退。不然不给我办理辞职，不帮我转保险什么的。如果申请仲裁，结果会怎么样呢。 ...
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一个多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我 上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司 ...
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到公司上班。当初面试的时候说试用期是一个月，工资1200，一个月之后转正，工资1520元。但是到现在为止公司还没有与我签订劳动合同，请问公司是不是违法了？我 ！那如果我现在辞职的话，能拿到11月份的工资嘛？我们是每个月的8号发上一个月的工资。。现在辞职需要提前一个月申请吗？听说之前同事辞职没有提前申请 ...
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