随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三 6月底公司无故调整我的工作岗位，让我去公司食堂工作。我不同意这项安排要求公司解除劳动合同，公司不给解除要求自己辞职。并扬言公司有人，欢迎去告，拖着不给 ...
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工作后甲方修改了与签订劳动合同时的规定时间，我可以立即离职吗？...
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本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上，到年底扣了陆仟元，说工作期间失误造成的损失做为赔偿请问我有权要回我的工资吗？可以要取加班费吗？...
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本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上，到年底扣了陆仟元，说工作期间失误造成的损失做为赔偿请问我有权要回我的工资吗？可以要取加班费吗？...
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说合同做给工商看的。经劳动局调查后发现所有劳动合同员工签字，公司均没有签字盖章。还收员工押金，按在职时间长短扣押金钱。怎样算赔偿1：公司对外招聘和工资 月转正后买。结果 转正三个月次月买=第7月买=半年后买 3：劳动合同签订的时候 说一式两份 而且内容和我们上班不一致 有违反工商局和劳动法 询问说合同 ...
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我公司员工签订的劳动合同上写的工作时间是：8:30-12:00；13:30-18:00.中午1个半小时换休。但实际是：公司强制销售、售后、车间、 会对8:20迟到的员工进行金钱处罚，甚至，在员工如果也超过公司行政规定的8:30这个工作时间上班的话，会出现双重处罚的事实。 当部分员工如军训人员站立听无 ...
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，合计5200元。 三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资23400元。 (工作时间及工资：2014年10月13日至2016年5月31 的原因，与申请人于2016年5月31日提前解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为 ...
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流产 请问，我15年9月劳动合同签订的是业务园长岗位，10.6日查出怀孕先兆流产，单位没有和我协商的情况下已经换人替岗了，直到11月这段时间我在家养病没人告诉我被 ，我工作4年半，我是否可以要求单位补偿9个月工资，或者还可以有其他补偿吗？合同规定每月20日发薪，可至今未到账是否也可以针对这项提出赔偿？...
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我是大四毕业生，与民办学校签订了劳动合同，时间是三年，从2019.9.1至2022.8.31，口头说好了了考上国家编制（初试成绩可以进面试），就可以不用去。 但是目前没有正当理由，不想去了。请问我需要赔偿违约金吗？合同上规定是两万的违约金。...
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一个为水龙头厂 ，一个为陶瓷厂，法人代表是一个人。我们签订的劳动合同为统一的 格式，合同规定的工作的时间和工作的地点是这样写的：《甲方根据 工作岗位的实际 的工资补偿呢？工厂的人力资源部门说 没有补偿的。请告知，谢谢！(请注意我们合同的工作内容和工作地点）工厂的人力资源部门说没有补偿的。他们说，合同上 ...
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