我在杭州一家公司在职四年多，前不久公司准备把我调到异地且变更合同主体，我不同意调令之后公司单方解除劳动合同并补偿4.5+1的月工资。 1、离职证明上写着被辞退，是否可以就此申请仲裁要求公司赔偿2N赔偿金。 2、之前4.5+1的补偿协议我已签字，是否会影响我之后仲裁 ...
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公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？...
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汉泾劳务所为了规避新合同法，勾结起来，威逼恫吓我们签什么所谓的三方协议，在第三方劳动合同;因为我们的劳务派遣合同没到期，拒绝第三方劳动合同，要求履行劳务派遣合同，遭到无理拒绝，劳务所办事人员威胁我们说，拒签的不赔偿，全部退回劳务所，这合法吗？而且公司的公章也 ...
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现在公司A给员工一份"劳动主体变更协议"以及一份新的"公司B的劳动合同"需要签署,公司A与公司B之间没有任何关联性 请问这样公司A需要不需要对员工进行赔偿?还是员工必须到公司B继续上班?...
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企业名义与我签订内退协议,因其主体资格消亡,无权签订,我可视该协议无效.2.2003年1月改制后的企业与我签订劳动合同,该劳动合同上写明厂方承诺执行 我改变诉讼方向依据是因手中持有其在签订协议时主体资格消亡的新证据.现在请问我的思路是否可行,亡羊补牢还有机会么?变更诉讼请求在二审时提出,还是再次向仲裁 ...
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的。劳动地点，工作内容，身边同事都没变更过。老公司在2015年已注销。 劳动合同中间签过几次，但都没有给我们保存，自己手里一份都没有，后来公司 新用人单位工作年限的，仲裁是否支持？ 咨询过律师，有的说支持，有的说是两个主体，不支持合并计算。 4. 从2008年11月-2009年11月这一年期间，未缴纳 ...
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爆机、工程机等产品，商业折扣政策详见具体的补充协议。 其他约定事宜：合同期内不得转租等任何方式发生经营主体的改变，否则视同违约处理，结清合同期所有费用 ，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 ...
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从甲公司转到乙公司，乙也是集团公司下面的子公司，变更协议落款7月1日。同时早已在七月份已经单方面为我变更了发放工资与缴纳社保的单位即乙 。 3、是否我同意 2年固定合同，等到2年后，也无法签订无固定期限合同（被公司忽悠），因我的主体已经变更，本次续签的劳动合同将会是乙公司。2年后公司是否可以以乙公司只 ...
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2半年卡：人民币 880 /年。 5.3甲方有权就“悠贝亲子图书馆”会员价格进行变更。 二、承包经营方式 1.乙方承包经营悠贝亲子图书馆期间，实行独立核算， ，乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 ...
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