我于2019年7月24入职于长沙某网络公司，入职前问过老板是否有购买社保等福利待遇，老板说后期会有，但并未给出明确时间，2019年10月份也和公司提出签订劳动合同，而公司一直拖延未签订，在职期间公司未与员工签订任何形式的劳动合同，也未为员工购买社保，所以于2020年10月31从公司 ...
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天就未来上班了。该员工与公司签订了15天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三个月后该员工到劳动纠察大队举报公司未发放 ，不发放工资及任何补助。 5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，经协商调岗或解除劳动合同。 6、公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即 ...
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了一名仓管员，该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由 ...
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关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退，员工 就挑了员工的一个漏洞做为辞退理由，理由为员工提供的健康证照片与本人不符，且证件过期，在店方催促下还未提交合格的证件，所以给予辞退。可是在工作上班期间， ...
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关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退，员工 就挑了员工的一个漏洞做为辞退理由，理由为员工提供的健康证照片与本人不符，且证件过期，在店方催促下还未提交合格的证件，所以给予辞退。可是在工作上班期间， ...
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那边的，注册地是四川泸州。我从去年五月工作到现在公司一直未与我签订劳动合同，而且从进公司实习了三个月转正开始，公司每月从我工资中扣500元钱是作为交保险费用 ，现在的公司要注销，今后将以在南京浦口注册的一个公司来经营，公司未将此事告知任何员工，我是否能立即要回我被扣的保险款项？ 注：无意中我发现，公司 ...
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9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？我有向公司说赔偿的事，公司说劳动法规定的那些没什么意义，所以协商是不可能的，要向劳动局的哪个部门申请 ...
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公司对一个未签订劳动合同的离职员工，以公司名义对该员工发布与事实不符的通告，捏造事实诽谤，对该员工造成精神上的伤害，是否可以追究该公司的法律责任...
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我与一个私营企业2015年1月签订劳动合同，2016年公司未签劳动合同，4月份公司经营不善给员工放假，承诺每个月给一千块钱的底薪，5月份公司想要辞退我们，要求我们主动写辞职信(两份不同的辞职信。1由于个人原因辞职。2调岗降薪，由于不满公司做法旷工，被公司辞退 ...
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想咨询下，用人单位为和员工签订劳动合同，用人单位是否违法？未签订劳动合同员工，在已递交辞职信后，私下进行与公司并不冲突的业务，是否违反公司法？...
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