110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 120 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
怀孕期间公司扣除员工绩效,哺乳期未经本人同意调岗 产徦期间公司发放六个月底薪工资,生育津贴发下来后在从津贴里扣除公司所发你工资,剩下才是我生育津贴,请问这些哪个是公司不合法?仲裁胜算有多大?是否可以要求解除劳动合同得到因有的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-12092277.html-了解详情
合同,从09年11月到今年11月份到期,但是我已经怀孕快7个月了,上个星期公司提出合同到期后将不再续签,让我可以从这个月开始休息不用来上班 在孕期,产期和哺乳期是不能解聘. 请问我该如何维护自己权力呢? 如果公司一定要解除劳动合同我能得到多少赔偿呢? 我现在合同工资是1320元,实际工资是3300 ...
//www.110.com/ask/question-612620.html-了解详情
马律师你好,我上个月和公司劳动纠纷,他们未经本人同意强行调动我去另外一个地点工作,路途比原来远好多,本人当时就拒绝了,公司每月都拖欠工资,我申请和公司解除劳动合同并且要求公司赔偿拖欠工资补偿金,调动期间本人已怀孕,但未告知公司,在法庭上能补充说明这一点吗?对仲裁结果会不会 ...
//www.110.com/ask/question-11846120.html-了解详情
休产假8月16号哺乳期满回公司上班至今,现在单位下来终止合同通知书,赔偿金额是按照最近五个月工资加上之前哺乳期间7个月青岛市最低基本工资给予补偿,一年 工资是1658元,我上班五个月全额工资大约在2300左右,公司按1658乘以工龄赔偿是否合理?急急急!!!公司规定怀孕4个月就回家休息,我于11 ...
//www.110.com/ask/question-1464596.html-了解详情
职总部做设计工作,于2016-8-1调职到分公司做设计工作,期间工龄等福利待遇不变,于同年8月怀孕,2017-4-1至2017-6-29请产假(共90天), 想安排我们会总部上班,但职位及工资待遇会发生变化,我拒绝会总部,公司辞退的话我可以得到哪些赔偿?除了双倍经济赔偿,我哺乳期赔偿怎么算?...
//www.110.com/ask/question-11516182.html-了解详情
公司上班;电脑系统被锁定,没派任何人协商和沟通。非法解除劳动关系并且不给予任何赔偿,被诉人于2015年4月16号发出离职通知单;要求申诉人正式离职办理交接手续离开公司。 被诉人以申诉人未婚先育试用期不合格和资料虚假理由辞退申诉人理由不充分,事实是申诉人怀孕原因被诉人违法解除劳动合同,侵犯《女 ...
//www.110.com/ask/question-3711375.html-了解详情
,在以后可能会有的赔偿中占不利地位。 1.工作内容问题:甲乙双方协商一致约定乙方从事设计工种(岗位)工作。重点在后面一句:依合同客观情况发生变化, 也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话,补偿是否只是补偿基本工资?怀孕期间,是否只发基本工资? 3.因为公司里我是第一个怀孕,之前有一位 ...
//www.110.com/ask/question-1038005.html-了解详情
之前社会保险还能不能追讨? 2、2007年11月合同存续期间,本人因怀孕请假一个月,未领取工资,公司现在要定我旷工或自动离职,对我有什么不利影响 工龄1个月工资补偿?《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中没有明确规定,我该以什么作为法律依据? 5、解除劳动合同后,如果我要求公司赔偿应享受失业保险金 ...
//www.110.com/ask/question-3626.html-了解详情
年7月份给我购买社保. 期间公司因为感觉公司领导对我还行,跟公司要产假工资时候 他们支支吾吾不愿意给 ,我就说到时候等公司拿到了生育津贴 提成 因为顾客退款太多导致公司损失,所以要求退回发给我提成3500元 4.单方面解除劳动合同经济赔偿4040元 5.说我是未婚怀孕(我2016年10月已经 ...
//www.110.com/ask/question-12275360.html-了解详情
怀孕五个多月,公司领导擅自决定暂停(解散)公司运营,2013.10.01入职,合同签订是三年,且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。 中明确规定,三期内不得解除劳动合同;还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期,也将顺延至哺乳期结束,那么现在由于法定解除原因,即公司解散这个原因,是否 ...
//www.110.com/ask/question-3622056.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索