元工资 每月发4000元余下的年底结完 有事上班没事休息都有工资 享受国家节假日放假 个人请假当天没工资 包住不包吃 签劳动合同 2016年4月13日来公司上班 星期六，星期天，上班不算加班 我提出1月18日到2月17日工资怎么算的 老板回答国家法定放假7天有工资其余24天没有工资 这跟当初约定的完全 ...
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8折也就是1360，结果我干完一个月后结工资的时候他说加班按1.3倍计算，而且法定节假日放假没钱，这样的算违反劳动合同吗？而且我还没和公司签劳动合同。同时我提出辞职，辞职后我的工资该怎么和公司结呢？...
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小时。中秋，国庆这些法定节假日也不放假，也不给双薪或三薪。公司还规定每月必须干够26天才能拿到基本工资+岗位工资+饭补共计2350元。然后公司计算加班工资的方法是， 16个小时，公司不把夜班工作的8小时当加班时间。我想问下律师，公司的这种计算工资的方法对不对，若不对，我该怎么维权以及怎么计算月薪才对?...
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天(星期二或周三休),法定节假日从来不放假,也没有加班费,我到劳动部门投诉,劳动部门在给我算加班费时说,因为我们公司是周二、三休息，所以我每个星期加一天班的工资要按 劳动部门承认了该事实，但公司就是不处理，还在言语上威胁我，请问我该怎么处理？可否报警？谢谢！谢谢各位的回答,我想问的问题是,我一个星期只 ...
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拖欠……我现在想找畜牧局补工资差是补每年月的差还是现在年份差的16年？五险一金又是怎么补法？赔偿是赔14年还是16年？16年以来超出国家规定工作时间和周末加班以及法定节假日怎么算（按照现在的最低标准算还是每年的标准算）？拖欠工资怎么算？一直未续签合同吗，工作一直做起走的，工资 ...
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拖欠……我现在想找畜牧局补工资差是补每年月的差还是现在年份差的16年？五险一金又是怎么补法？赔偿是赔14年还是16年？16年以来超出国家规定工作时间和周末加班以及法定节假日怎么算（按照现在的最低标准算还是每年的标准算）？拖欠工资怎么算？一直未续签合同吗，工作一直做起走的，工资 ...
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我在一家私人单位工作 签了合同 做了两三个月 才发现 法定节假日当天的工资被扣了 我找单位理论 对方说规矩是他们定的 然后我就不干了 当月工资按 那天没上班就不算工资 并且合同上只有上班时间没有下班时间 工作时间是双方协商好的是晚上6点下班 到了7点半 他都不算加班 这个事我想请教一下 这个怎么解决...
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岗位工资比车间的技术人员还高，法定节假日给他算3倍工资，5天的年休假，没有休的，年底按3倍算给他 先备案了这个工资怎么算？ 之前没有算的加班费，万一门卫告到劳动局，我们公司需要陪多少钱？？ 下面是我自己算的： 门卫总上班时间： 2天（48小时）上班24小时，上24小时休息24小时 365 ...
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属于排班制，请问排到法定节假日上班有三工吗？排到星期六星期天有加班工资吗？如果有三工是不是按照 上一年度的月平均工资算；还是按标准基本工资算；还是其他算法？ 2.请问公积金社保等社会保险是按照上一年度的月平均工资算；还是按标准基本工资算；还是其他算法？ 3，请问追诉期的意思是不是单位只赔偿上 ...
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了入职申请表，马上就入职三个月了，单位是一家南方人办的专科医院，职位算文职管理后台数据的。1.问了上司至少三次什么时候签劳动法，他都无视我，我能否 28号了却仍然说今天发不了工资，问什么时候发就搪塞说这两天，是否构成了虚假招聘，我该怎么维权？3.中秋和国庆的法定节假日让我们加班，我问他有没有加班费， ...
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