，已连续工作九个月，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期，领导口头承诺试用期一个月，可以转正了，入职之后交五险。由于公司当时是刚成立不久，没有健全的劳动保险规定，缴纳保险的人数也未能达到公家缴纳 ...
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劳务纠纷:我在一家公司上班三个多月〔到5月30日〕，未签订劳动合同，由于公司未支付工资，在外无法生存，跟老板协商后同意我就先回家了，说有业务我 ，期间我处于失业，公司也没支付我上班三个多月的工资。现在我准备起诉，我可以主张未签订劳务合同支付三个多月的双倍工资，并办理保险外，可否主张要求公司赔偿我从5月 ...
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、 系统、软件安装要求 乙方提供电脑系统的预安装，所有软件由甲方提供给乙方，乙方可以协助甲方进行预安装，涉及到版权问题的相关软件由甲方提供，乙方不承担责任。 不承担租赁期间及租赁结束后的数据维护工作。 6、 甲乙双方对在签订和履行本合同过程中从对方获知的商业秘密负有保密责任。甲方向乙方交还设备时，应对 ...
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我们有中介参与人员写的证明证实当时卖方确实称只有一套房，不存在个税，同时中介也可以证明；另外在事情发生后，本人也私自用手机录了我们三方协调时的对话，证明卖方 ，因此暂未支付给卖方，我们要求中介写了一份证明材料，证明未付此款是由于卖方引发的合同纠纷造成，这样算不算我们违约呢？我们现在最好该怎么做才能保证 ...
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1年余时间，目前由于个人发展及收益问题，正式向公司提出离职，未签订劳务合同，但是公司合同等一些列的购销合同、业务单据都是由我签订的，可以作为依据吗？ 有一些未收回的余款，公司是否有足够的法律依据起诉我影响公司的经济利益呢？由于之前和老板谈的薪资待遇是底薪6000元年终分红公司盈利的7%总金额，中途发放 ...
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我之前在丽水一家企业打工，未签订劳动合同，做销售工作，售卖设备，客户的付款方式一般为签订合同付一部分，发货付一部分，一年质保金，而我们的提成也隨着付款方式而提，而公司在2013年由于经营不善而停业，2014年时有客户在合同期内需提供调试及维修服务，由于事先征得公司股东同意， ...
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？反正处理之后能在工商局看到股份为5％，为出资形式，但是我手上啥证据没有。现在由于老板的不诚信我离职了。 现在的问题是： 1，他们想无条件收回我的股份，请问他们 与我签订劳动合同，我工作17个月，现在还能要求其支付因未签订劳动合同的双倍工资吗？我的股东身份是否对这条有影响？现在还能申请几个月的赔偿？ ...
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，他们说那就辞退我，8月10号公司将我辞退。由于我在公司从事的是人事专员，刚开始时劳动合同的签订是由当时的人事经理负责，但是6月中旬他辞职了，这 双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的补偿，现在我准备去仲裁申诉，不知道要准备哪些材料以及可以申请的补偿 ...
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2013年6月底我签订了一份租房合同，出租房屋给乙方，合同约定2013年8月1日对方付首期租金，付完租金后我必须将钥匙交给乙方，7月10 且对方至今也未联系过我，我是否可以解除合同，解约通知书是否有效解约通知书是通过快递发的当日件，内容是由于对方未到合同规定的履行日期，进入房屋装修，改变房间结构，要求 ...
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未签订劳动合同的经济赔偿问题 我于2010年9月7日入职现在的公司，因为公司10月份要搬入新厂房，注册成立新的公司，所以入职时没有签订 但要求给予经济赔偿。行政经理说工资会发给我，但赔偿不可能有。 请问 1.我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 2.如果赔偿的话，赔偿金该怎么计算？ 3.如果公司拒绝支付 ...
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