公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场 ...
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给予发放工资总额的70%工资。 3、5月30日公司负责人联系我，提出调离部门同时降职降薪，我没有同意，自己申请离职，当天公司高层就离职单签核完毕（ 4、与杭州优工品签订的劳动合约，公司给予代理购买东莞本地的社保及公积金。 综合以上，我是否可以提出如下赔偿： 1、违反解除劳动合同支付2N+1经济补偿金 ...
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日进入一家房地产公司物业部工作至今，在这工作期间，公司一直未给我们任何员工签订劳动合同及购买社保，从2015年7月开始公司就经常故意拖欠员工工资长达4、5个月 这公司却要求打上班指纹卡，凡是迟到1分钟扣1元钱，迟到半小时算旷工，同时每月我们都是必须在人事部打印考勤前将请假条先交上去的，可是到最后发工资 ...
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日进入一家房地产公司物业部工作至今，在这工作期间，公司一直未给我们任何员工签订劳动合同及购买社保，从2015年7月开始公司就经常故意拖欠员工工资长达4、5个月 这公司却要求打上班指纹卡，凡是迟到1分钟扣1元钱，迟到半小时算旷工，同时每月我们都是必须在人事部打印考勤前将请假条先交上去的，可是到最后发工资 ...
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的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位 辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走 ...
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职，工作人员告知工资三千，社保到第二年二月才能购买，且实习期还有一个月，之前并未告知，当时也签订了劳动合同，现如今我按劳动合同规定，实习期间提前三天告知 关闭离职通道，离职只能到年后。我想咨询一下公司是否存在欺骗行为，且若强行离职，是否违反劳动合同。 当时签劳动合同时，刚好快到下班时间了，工作人员就急 ...
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个人情况说明：鄙人于2010年12月14日就职湖南长沙联通分公司，于2011年4月1日签订非全日制劳动合同，签属用人单位为长沙红海人力资源有限公司，合同中写明 发金额的6.8%的税金扣税（包含提成佣金也是如此扣税）且鄙人工作4年时间，公司未给我们购买社保，仅到了一定级别红海人力资源才会给予我们购买工伤 ...
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第二份合同到期后：2011年1月4日公司变更劳动合同期限延至2013年1月06日止，并同时签订了附件（薪资待遇管理办法）, 附件并未提交给劳动部门备案,但附件 了2000元，公司每个月交到地税的我的个人所得税只有37元，现在公司为我购买社保也是以社保局规定的最低工资买的。 如果我不签的话，就将意味着我 ...
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在搬家时遗失了，而该工业区并不承认曾经签订过合同。 2.我亲人在职期间公司并未为其购买过社保，这样是否没有证据可以申请劳动仲裁？ 3.我亲人在职公司并未要求其每天 一年365天都要上班，如要请假则要自己找到人代替自己的工作，如不是公司不予批假。同时也没有高温补贴等待遇。 鉴于以上的情况，请问我们是否能 ...
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维护自身权益。 2015年5月，经和詹某沟通协商，签订了一份协议，三联某某某公司继续为我购买社保至9月份，并将报销的生育险和生育津贴全数给予本人，不能克扣，若履行完这一条件，双方的劳动合同自行解除。 2015 ...
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