.5万元*未完成培训年限。” 请问我这样在试用期内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人 ...
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我们来公司不久后签了一份试用期协议，试用期为3月2日到6月1日，里面有一条是，试用期间因个人原因辞职的需提前15天提出申请，且缴纳违约金1000元。 满一年得交1000违约金，不给我们开工资。我们在试用期后一直在外派工作，公司也没让我们签订正式劳动合同，也没和我们说过需要干满一年。遇到这种情况我们应该 ...
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。你在我司就职，试用期为3个月。在职时间若不满一年，愿意赔偿一个月的工资作为公司培养培训之费用。辞职需提前一个月。 盖章是 公司名称 一个月工资为限。公司承诺：员工的工作按照劳动部门的要求，工资及时发放。一年以后离开公司，需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。 福建省泉州市***有限公司 2011年 ...
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感觉.再这样做下去也没什么意思.就在今天跟老板提出辞职.刚好满一个月,可现在那老板说,现在辞职不给结工资.还说第一个月是试用期.可是当初就从来没说过第一个月是 .也从来没跟我签过任何协议或者合同. 我想问.我现在辞职不做了.需不需要提前一个月递辞呈.还有我的工资能要回来不. 我有拍下我之前填的从业人员 ...
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单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 年前（2015年12月）因工作与同事发生不愉快，对领导提出辞职，领导挽留，并 约12:25家里人说火车票已经买好，所以得提前走。之后12:33赶紧给领导打电话说接下来的课不能上了，需要领导安排一下，我这边必须得准备走，事后 ...
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1 我们公司职员有事请假扣双倍工资，合法吗？2 跟公司已经签订了试用期合同，如果我在试用期之内走，我能向甲方索取试用期工资吗？试用期后想离开该公司，需要提前多久提出辞职呢？3 跟公司签约了，怎么样才算违约？ 万分感谢！...
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。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1 中往来的聊天记录，自己签收的到货单，5月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗? ...
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。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1 中往来的聊天记录，自己签收的到货单，5月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗? ...
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我在酒店从事服务员，签订一个月的试用期，现在做了二十多天，感觉无法适应工作，按照劳动法提前三天提出了辞职申请，不批酒店说要提前十五天才行，我满三天可以走吗？走了需要付什么法律责任吗？可以要求拿回自己的试用期工资以及所交的服装费押金吗？...
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你好，2月3号我在试用期的时候跟公司部门主管提出辞职，主管以需要招到人做完交接手续的理由要求我一个月才给我办离职手续，因公司之前给我签订的劳动合同上写着的是试用期需提前一周申请辞职，转正者一个月申请。那7天后也就是2.10，我能不办理任何离职手续直接不去公司吗？届 ...
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