，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现良好， 技术，待项目经理、公司负责技术的领导考核合格后，方可从事管理工作，工资待遇按管理人员岗位工资标准执行。 9、甲方对所培训的其他技术人员，如光谱、硬度、测厚 ...
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我司就职，双方商定的工资待遇为试用期（一个月）3000元，期满后3500/月+社保。公司一直按照约定的履行（只是当时忽略了签订劳动合同）。并且此员工在职期间无组织纪律 到他新的单位上半天，我司当然没有同意。并且员工于7月9日提交了辞职报告（没有当面交，只是放在了领导桌面。之后也没提起过），今天他说就要 ...
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钱后告诉了我。而同期我和另外的两个老员工（都是10年以上的工龄）因为挂职都是副总，除了老板和老板娘意外就属我们的工资待遇最高，遭到这种待遇，我们为此 这么多年了，他竟然如此不守承诺，如此绝情。我和我老婆一气之下决定当即辞职。我是11月底辞职的，后面我来到昆明开始做自己的生意。年底的时候我去那边跟他结算 ...
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你好，我想问一下，关于本人公司疫情期间陆续通知员工复工而本人却遭受两次通知复工后又突然在当日通知暂时不用回去，但还是有部分同事已经通知复工了，期间还出 新老总很多不承认前规则，有自己的风范，因为我入职时是前前老总在位时标准聘入，工资待遇和劳动合同也是在那时谈妥订立的，就怕新老总因为薪资待遇的问题想重新 ...
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的文件，但我认为这规定完全不合理。其他正式员工有类似情况的，从工资中每月扣钱来进行赔偿，但他们是正式员工，待遇优厚，扣除部分工资并没有太大影响，不会影响正常生活， 中扣除将无法正常生活。现公司认为我该负全责，赔偿全部金额，否则就按开除我处理，不按我是主动提出辞职来处理，会在档案上留下污点。我该怎么办？...
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电子企业职工，她工作三年多，前两天因无法忍受工厂待遇，加上母亲本身患有严重的脊椎病，所以提出辞职申请。我总结这个企业存在的侵犯劳动者权益问题如下，希望律师 。我母亲脊椎不好不想加班，可是不批准，必须加班。 2.单位总是以各种理由克扣员工工资，单位是计件制，但是制定数量不合理，无法在规定时间内做完，做不 ...
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执照培训的所有费用均由我个人承担的，公司并没有给予报销，且合同中并没有说明我在辞职时需要上交这两项执照。 2.我想询问一下关于劳动合同的问题，我与公司签订劳动合同 是否有权要回这6个月后的飞行待遇呢？ 在劳动合同中，第四大块，劳动报酬中未能明确标明试用期工资待遇和试用期满后的工资待遇，这是否符合标准？...
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我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做，刻意孤立我。 随后又跟我说如果你自愿辞职，可以补偿我半个月到一个月的考勤，不然就走调整岗位流程，我的回答是不 也只写了甲乙双方同意按综合计算工时工作制，实际上我的人事系统上的工作制是五天工作制，工资待遇是写按《补充协议》约定执行，《补充协议》中的工资是按照当地 ...
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我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做，刻意孤立我。 随后又跟我说如果你自愿辞职，可以补偿我半个月到一个月的考勤，不然就走调整岗位流程，我的回答是不 也只写了甲乙双方同意按综合计算工时工作制，实际上我的人事系统上的工作制是五天工作制，工资待遇是写按《补充协议》约定执行，《补充协议》中的工资是按照当地 ...
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月还有个100块的满勤奖，他说我没有满一年所以没有，但是公司的员工都是有的，是在每个月签工资单的时候看的，我每次都没有看就签了，而且发工资的时候都是 一段时间，后来又来上班，跟我一起签的所谓的合同，按照道理来说我应该跟她享受一样的待遇，我现在要再等两个月去公司拿那些剩下的钱，我想要回我应该有的那些钱， ...
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