赤峰市法规及规范性文件等有关规定,双方对工伤相关的法律法规、是否属于工伤(职业病)及其处理结果均以清楚了解。甲、乙双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让, 期限:在本协议签订之日一次性付清。 三、甲、乙双方一致同意:双方没有劳动关系。 四、甲方自愿放弃其他各项权利; 五本协议签订后双方再无任何纠葛 ...
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赤峰市法规及规范性文件等有关规定,双方对工伤相关的法律法规、是否属于工伤(职业病)及其处理结果均以清楚了解。甲、乙双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让, 期限:在本协议签订之日一次性付清。 三、甲、乙双方一致同意:双方没有劳动关系。 四、甲方自愿放弃其他各项权利; 五本协议签订后双方再无任何纠葛 ...
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月老板把我恶意开除,未给任何补偿。我通过劳动仲裁索要6万余元补偿金,仲裁裁定我赢。现老板将公司资金在仲裁期间转移,并且于两个月前开始了注销公司 不帮我向法院转交保全申请,这也导致我无法使用财产保全来防止公司转移资金。这样的法规竟然成为了我成功维权的阻碍,真不知道到底是在保护黑心老板还是保护弱势劳动者。 ...
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。据《劳动法》第三十八条、第四十条、第四十四条以及国家相关法律、法规,特申请被诉单位补偿本申诉人法定节假日与日常休息日加班费(在2001年4月1 期间扣款记录。 3、八年间本人勤勤恳恳、任劳任怨:无论是暴雨连绵或夏日炎炎,均没有任何劳动时所需雨衣、雨具和降暑用品。而又因年事已高,已达自然退休年龄,以后 ...
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不认真,不按时上下班,不服从劳动调配,在工作期间拉帮结派、打架斗殴被实习单位退回的; 6)参与走私、贩毒、偷渡等违反国际国内法律法规法律被依法追究法律责任 。 本协议未尽事宜双方以友好协商的原则解决,或诉至甲、所在地由管辖权的劳动仲裁等机构。 本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。 本协议最终解释权 ...
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,甚至连领导的面都见不到,只得无功而返。无奈之下,我想到去劳动局的劳动纠纷仲裁委员会去投诉,可是仲裁委的人告诉我投诉期已过,除非是在职员工,否则没有 由于占地转制的人都没有上保险,因为国家没有提倡”!这不是骗人吗!与国家的法律法规而不顾。这是对国家政策的对抗与挑衅!是与时下党中央提倡的以人为本原则相 ...
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技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 --------------------------------------------------------- 我劳动合同最后2条是 十二、在合同期内,如本合同条款与国家。。。双方应按新的法律,法规执行。 十三、其他事项 本公司关于对乙方的技术 ...
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实际拿到的工资只有1500多,而且单位一直没有为我购买住 房公积金(在公积金相关法规规定中了解到事业单位是必须给职工购买的)。 2013年年底由于所在部门取消, ? 2.加班工资的追溯时间是如他们所说的只能算2年内的吗?(我只知道劳动仲裁的追溯 时间是2年,但是我现在都还和单位存在合同关系啊) 谢谢, ...
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好!我是09年12月7日进入单位工作,2012年6月21日被单位无故解除,所以我申请了劳动仲裁。仲裁院受理了我的请求,7月26日第一次仲裁审理,那次 坚决不同意的,所以就改期正式开庭审理。我真的觉得很不能理解,我是按照明确的法律法规的规定在主张我的合法权益,而仲裁员这样的说法是不是不负责任,还是难道是 ...
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支付乙方 8 个月工资作为经济补偿金,总计11200元整。 四、乙方确认自乙方入司以来的所有劳动报酬甲方已全部予以结清,无任何异议。 五、乙方确认不再以任何理由对甲方提起关于劳动关系之仲裁/诉讼或主张权利. 六、以上均是在乙方明确国家法律法规规定的权益下,经与甲方协商达成一致. 七、本协议 ...
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