，两校方互相推诿责任，不给解决，教师赵万雄 94年毕业于天津美术学院，于当年分配到天津纺织工业学校，与校方签订合同，纺校将档案从美院提走 沟通多次后无果，此后我们找过河西、河北劳动人事部门及社保局，天津市劳动局，天津市劳动保障监察总队，天津市劳动争议仲裁委员会，天津市教委和高教委，天津市总工会，天津望 ...
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回答了，我们一共是37人酒店拖欠了我们2个月零10天的工资，她说帮我们进行初期调节。后来她叫我们填“劳动争议仲裁申请书”，我们也填完了，在此时我们提供了我们在我们的 一听就回去找李总李刚，李总也说酒店同意帮助解决，说李光辉与酒店是承包关系，还拿出一份合同叫我们看，当时还说可以给你们每人复印一份，我们看 ...
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甲方必须保证在24小时内预付乙方首次加工量的50%加工费，以保障劳动人民的切身利益不受到侵害。预付加工费在乙方没有终止合同期间，甲方不得以各种理由收回预支款或 。 第十一条：仲裁原则 1、协议包括订购单等有关附件在执行期间，如发生争议，双方另行协商解决，协商末成，可由告诉方提请所在地仲裁委员会仲裁解决 ...
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部分人事工作，我一公司员工2010年12月-2011年2月是3个月的试用合同，之后是正式合同，是销售，月工资2000元，由于2011.3-4月这2个月零业绩 劳动监察，监察认可5个月的劳动时间，社保金已补，但赔偿金有争议，这种情况我公司应该付多少钱合法解决。支付金额的条款是劳动法的哪个条款？依据是？？ ...
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分立而成，2002年镇幼儿园欲转制，镇政府安置所有在编人员至镇公办小学任教，开始劳动之日为2002年8月。后镇幼儿园转制未成，一年后大部分受安置人员回镇 偿原公办幼儿园的赔偿金？若可以，按当年工资还是现年工资计算？ 3.急！！！因聘用合同涉及个人岗位定级之争议，教师未予签字确认该合同，要求协商解决遭拒 ...
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毕业后与一家民航维修单位签订9年工作合同，并附加签署了一个培训生项目津贴协议。附加协议中注明：“培训津贴有条件发放：在2014-2016前两年内， 未满60个月，则按一个计算方法向公司返还津贴。”后面标注了争议解决方法：双方协商——申请劳动仲裁——提起诉讼。 现在我未满6个月试用期离职，约定最后工作日 ...
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代表甲方的行使权利，1-11、 其员工不1-12、 是甲方的员工，1-13、 甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不1-14、 承担任何责任。 1-15、 本 散件数量进行调整。 第八条：其他、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况 ...
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合法经营事业者，双方之间不存在任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1 串珠数量进行调整。 第八条：其他、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下 ...
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合法经营事业者，双方之间不存在任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1 串珠数量进行调整。 第八条：其他、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下 ...
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制笔有限公司（已签约） 乙方：戴文锋（未签约） 国家劳动监督管理委员会上海劳动局（已审核） 合同 甲 方： 上海贤丰文化制笔有限公司（以下简称"甲方"） 乙 方 ）月，生产期限以甲方计划通知单确定为准。 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同一 ...
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