本人在公司主管采购工作，在职期间外发二份公司的保密资料到老公处以作保留；今日离职公司从监控处发现外发资料并报警，最终以远程协助删除了老公 信息不造成影响； 请问我这种行为在法律上来说是否构成违法？另外公司是否有权限监控员工电脑及员工在电脑上进行的私人行为的？公司此举是否属侵权？ 另薪酬公司暂扣三日， ...
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在该公司正常上班时，每年都会在合同每达到1年的时候支付保密金一万元，请问这个算是竞业补偿金吗。如果离职后，还需要在两年内不能从事相关行业的工作吗。离职后还需不需要向员工支付补偿金呢？...
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的会员，在已经缴纳了49元邮费以后，他们打电话说是带着稿件来到了我所在的地方，此时提出了要交保密费（500~2000元）在与我签合同的说法，并说只要签了合同以后保密费用是退还给我的，不过到目前为止我并没见到该公司的员工。因为听说还要交钱，我就拒绝了在继续合作的意向，（并 ...
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我们公司要求离职员工签署保密协议，但却不给保密金。请问：我有权拒绝签字么？（她们以不签就补给我办理离职手续该怎么办？谢谢！...
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1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职是否需要支付这笔违约金？ 3 的户口卡在由公司持有）？谢谢各位的详细解答。另： 1.关于保密协议，是签过《员工保密合同》，里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的， ...
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律师您好！我是一名少儿培训班员工，工作四个月，老板从未和我签过合同，说等年后重新加盟品牌后再签合同。一方面因为老板经常不讲信用，另一方面我本人并不喜欢该老板 协议，才会把剩下的钱给我，请问这个协议我必须要签吗？该要求是否合理呢？（补充一下：该协议大概就是关于离职后对生源信息啥的要删掉，类似于保密协议）...
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与员工签订劳动合同,公司多发员工工资，员工可以选择不退还么？数额在5千上。员工在17年11月份入职，只签了一份保密协议，无其他合同材料签订，谈好试用期2-3个月，在18年2月份员工从公司离开，并得知公司2月发放的1月工资多发了（下月发当月工资），数额在5千左右，员工可以不 ...
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协议里写到： 补偿费，甲每月向乙方支付保密费，并每月发放竞业补贴，作为对员工牺牲一定程度择业自由的补偿。乙方任何原因下的离职，甲方不再给予任何补偿费用。 【难道，竞业禁止补贴不是在离职期间发放的吗？】...
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本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。 这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？...
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三年的合同，一年后，又相应签订了保密协议和全兼地领队培训服务协议，先要离职，公司让我赔偿5000多元，且离职三年后，不能任职任何旅行社员工。我觉得这不合理，想咨询下。全兼地领队培训服务协议要求需要在公司任职5年，少一年，赔一万，现在我的出团工资大概有8000多在公司压着。 ...
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