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不到4个月的时间里在一家公司上班,工作期间没签合同不交保险,发了一个月的工资,后边456三个月的都没发,离职的时候要求开离职证明,公司以还没有 来接,听说被骂了就来找她理论,当然语气也不好,毕竟孩子受委屈了很生气。我们决定以法律手段来维权了。但是这个老板恨背景,家里是部队的,走后调查家庭 ...
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15个工作日如果在公司办理的话,公司可以担保先上岗工作,我们三个就答应了,还有每个人200块钱的服装费,因为这两笔费用开始在网上查验过,所以也没多想 跟他说身上没有什么钱,能不能等发了工资再请,他说这样可不好,他说这样吧来建议,买两瓶价值1000多元的洋酒,我们当时都愣了,他说没关系,你们 ...
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五千左右,现在老板单方面将父亲调换工作,工资大概2500一月。父亲不同意换岗,老板的理由是父亲做的石块不好父亲不准备在这个公司做了,能否得到经济 ,陆陆续续的签订了几份,每份合同为年时间,而且合同只有老板,没有给父亲。但是父亲这九年来一直做同样的工作,而且每个月没有假期,国家法定假日 ...
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的律师: 您好! 是东莞某厂的名在职十多年的员工公司于2003年1月开始给参保,但在2013.4~2013.8月请病假期间误停 下你们能签吗?谢谢! 情况说明书内定:“现有XXXX电子(东莞)有限公司社保专员因工作时操作失误,误将XX,身份证号码……社保于2013年5月——2013年8月停止 ...
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公司工作3年2个月,每年签次合同,时间为年,前几天公司以部门效益不好要裁员,但公司完全处于盈利状态。完全属于毫无理由的辞退。 是否可以要求 双倍赔偿?应该如何操作? 今年的年终奖金如何来计算?是参照去年的年终奖来计算吗? 年终奖的奖金是通过老板的银行卡打给我们的,法人是老板。这个关系吗?...
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在厂里工作年半了吧,而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人,被辞退的人哪些补偿呢?...
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是一家外协单位的员工,就是老板自己没公司招聘上来人后委派带一家公司上班的那种外协,入职的时候他给看了份入职须知,上面说辞职需要提前半个月打辞职申请,否则权扣押未发的工资。工作了两个月以后感觉这个工作不适合,因为企业效益不好,没多少工作量。用人单位的班长说你们想辞职的现在 ...
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公司工作三年7个月,从事店长职,共签了三次合同,前两次与浙江省对外服务公司签的,合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12- 元,但实际所发平均工资扣除社保外2900元,然后我们没有签字,公司就说不签字就派遣到其他店铺,的职位降为员工,工资也会下降,而且派遣的店铺 ...
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每天打几个电话都是关机,他两个号码都是关机。然后就以为他违约跑了。当时情绪很不好,在气氛之下在百度贴吧发帖,指名道姓说某公司员工违约欠款 搞失踪。(目的为了给 已经签好的不能续租就退钱的。然后他说发那个帖子把他搞的很惨,还说自己工作丢了(不知道真假),说那个万块钱不会全退给,最多退五千 ...
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每个月26号发工资,这样就两个月的工资没有拿到,后面去劳动局申请调解,但是公司是自动离职,而且在公司借了款,对老板态度不好,现在一直不给工资, 申请过离职,但公司以没有招到人,工作没有人交接为由,一直拖着不让离职,后面还出了通知,说员工公司年或以上才批准离职,不签正式合同就按试用期工资发放 ...
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