公司规定是这样的： 一、境外员工有下列情形之一的，应当承担赔偿责任 1.员工在境外工作解除劳动合同未提前三个月通知企业的； 2.本人提出解除劳动合同（ 赔付）在我没有违反第一大条中的内容的情况下是否应该赔付？括号的内容是否可以独立于第一大条之外有法律约束里。 2.这个月底辞职，那么奖金和过节费公司有 ...
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公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16号开,是否符合国家法律...
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公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16号开,是否符合国家法律...
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去他叫我们签自动离职申请，我们多没有签。可是太突然了，不是要提早一个月告知员工吗？再说去长风饭贴少了一半，还有路程好远，大家多不方便，我们多住在浦东。 1日上班，如果不去算旷工，3天不去就算自动离职了，公司经理说就算去仲裁也是我们输。说不去就算旷工，她这个规定合理吗？ 我是不会去长风公园的，况且我又 ...
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岗位的工作时间与甲方相同岗位职员相同，实行7.5小时/天工作制，甲方有特殊规定和要求的，乙方予以认可并自愿遵守。 五，福利待遇 1，乙方实习培训期间 培训期间甲方为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整 ...
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，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工外派培训学习管理制度》。 2，乙方自己准备笔记本电脑，生活用品等。 2.培训 遵守公司和委托培训单位的各项管理制度、积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不当导致自身或甲方利益受损的，所有损失均由乙方承担。 4 ...
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也未提上保险的事。2012年9月份公司其他员工一起向公司追讨要求公司补交保险，公司迫于压力给在职的员工补缴了保险，我于今年春节回家原来的同事跟我说了此事。请问赵律师我的这种情况能否向原公司追讨保险？如何追讨？您是否能代理追讨？...
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我司一名员工（高管），入职半年多，有按时发放公司和缴纳社保，但是由于前期混乱没有签订劳动合同，该员工工作业绩较差，且发现存在财产侵占行为（目前正在查账），至今 倍工资？我司是否有权利扣留其未发放的工资？如果方便请详细说明具体的法律关系，如有条文或者具体规定就更好了，谢谢！另：请问是否必须进行送达程序？...
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我在一家大型台企上班，今年9月份离职（公司正式员工）.由于其他原因要回厂，今日返厂面试.公司说同我签订劳务派遣合同，说这样就可以不用缴纳“5金”,每月还 工80%都未交保险，与国家规定的在企上班员工都需有公司缴纳保险不服，现企业是否通过劳务派遣来逃避和降低公司购买员工保险的支出。 是否有相关法律规定？...
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我在一家大型台企上班，今年9月份离职（公司正式员工）.由于其他原因要回厂，今日返厂面试.公司说同我签订劳务派遣合同，说这样就可以不用缴纳“5金”,每月还 工80%都未交保险，与国家规定的在企上班员工都需有公司缴纳保险不服，现企业是否通过劳务派遣来逃避和降低公司购买员工保险的支出。 是否有相关法律规定？...
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