认为2006年2月-2008年6月，原告与被告存在劳动关系，被告应该为原告缴纳社会保险，根据相关法律法规的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险的，劳动者主张 承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢大家了 我申请过劳动稽核、劳动监察、劳动仲裁。 请大家不要告诉我去找劳动局了 ，因为他们只有处罚权没有 ...
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认为2006年2月-2008年6月，原告与被告存在劳动关系，被告应该为原告缴纳社会保险，根据相关法律法规的规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者 承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢大家了 我申请过劳动稽核、劳动监察、劳动仲裁。 请大家不要告诉我去找劳动局了 ，因为他们只有处罚权没有 ...
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律师好！我因病主张医疗补助费与单位多次协商遭拒，申请劳动仲裁，可熟悉劳动法规的人说做劳动能力鉴定在终止劳动合同前后有不同的法律效力判决结果也不一样。请问律师是这样吗？...
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责任，把问题归根于楼主与业务经理的私人矛盾，并且把他劝退，不符合法律法规，照样得赔偿费用。 3.业务经理拒绝赔偿，公司也表示不从工资扣除，赔偿楼主的费用，协商解决失败，只能通过法律途径解决此事。 4.建议楼主不要惊动公司，收集好证据进行劳动仲裁。 5.楼主前期收集一些证据，因修理手机丢失一部分 ...
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：乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为1800元。乙方工资增减，奖金 津贴 补贴 加班加点工资的发放等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 个工作时和周日工作时， 我想问这样的情况可以让公司补交周六的加班费和不合理的加班费吗？如果可以是要劳动仲裁 还是什么办法？需要什么证据等？...
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因工作得病，住院治疗期间区人事局支持解除协议；《劳动法》第二十九条：第一款：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第二款：“患病或者负伤，在规定的医疗期间内不得解除劳动合同”；第四款：法律、行政法规规定的其他情形。法院说法律程序已走完，本人不服，请问此案程序应该怎么走？...
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没有签合同。仲裁过劳动关系。申请了工伤，劳动能力鉴定七级。可以《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规。双倍工资计算工伤待遇如“一次性伤残补助金"和'停工留薪期间工资”吗计件工资并且工资不稳定，还没有工资表可查。个人也没有证据证明工资。本人工资怎么计算。统筹地平均工资的60%吗...
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元。 而我合同上签定的月工资为8000多元。我认为这个制度有违劳动合同法，根据法律法规，这是否属于拖欠劳动报酬，侵害劳动者权益？我是否可据此要求公司立刻解除合同，并 并写入商业合同中，成都老板个人支付了我2万元，但公司不知情。这个情况对劳动仲裁是否不利？ 我能想到的就这么多，这9年来公司对我还算不错， ...
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，到职工手上生活费就多了，集团这样做，是否违法？据了解当地劳动局法律法规劳动仲裁科:生活费应为当地职工最低工资标准的80%发放(职工保险和一金个人部分也由单位缴纳)，现集团以我们保险一金缴费高为由，多要生活费就降保险一金，有没有法规依据，是否违法？能降吗？...
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检察机关承认有瑕疵，应视涉嫌伪造或者变造拘留证，违反拘留由公安机关执行的法律规定。可是，人民法院却以拘留十四天未违反刑事诉讼法的规定驳回国家赔偿请求。 ，且在取保候审期间开除嫌疑人的，应视解除或终止劳动合同程序违法。可是，人民法院却以超出劳动仲裁时效以及隐匿时效中断或中止情形驳回民事赔偿请求。 可见， ...
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